Todas las estrategias de éxito en el mundo no te ayudarán a ahorrar dinero y construir riqueza si primero no abordas los obstáculos en tu camino.
Eso es según la autora bestseller del New York Times, Michelle Lowbridge. En su último libro » Wealthology: The Science of Smashing Money Blocks «, aborda los hábitos que nos impiden alcanzar nuestro potencial, financieramente y de otra manera.
«Cuando no se puede ver el bloque, es mucho más difícil de romperlo – a la inversa, cuando puedes rápidamente afilarte en un tema, puedes ir directamente a trabajar para resolverlo», escribe Lowbridge.
De acuerdo con una encuesta de GOBanking Rates, casi la mitad de los estadounidenses puede inconscientemente enfrentarse con los bloques de dinero que Lowbridge menciona. Cuarenta y nueve por ciento están viviendo de cheque de pago en cheque de pago, y 61 por ciento dicen que no tienen suficiente dinero ahorrado para cubrir por lo menos seis meses de gastos de vida.
Debajo están 3 maneras que Lowbridge dice que la gente se detiene de poder «hacer, crear, gozar, ahorrar, pasar y manejar el dinero:»
No pedir ayuda
«Es muy fácil quedarse atascado en un estado estancado si luchas para pedir ayuda, no crees que te mereces ayuda o crees que pedir ayuda significa que estás fallando», dice Lowbridge.
Particularmente para los emprendedores, dice, la mentalidad de querer controlar todo puede mantener a los individuos de cobrar por adelantado cuando se trata de ganar más dinero.
«Si sentimos que estar en control nos mantiene a salvo, entonces puede hacer que sea difícil dar un gran salto en los negocios o hacer una inversión arriesgada que valga la pena», dice Lowbridge.
M. Nora Klaver, autor de «MayDay, pidiendo ayuda en tiempos de necesidad», dice al New York Times que «aprender a pedir ayuda no es sólo bueno por razones altruistas, sino que tiene sentido comercial».
«La gente a menudo cree que no tienen problemas para pedir ayuda, cuando lo hacen», añade Klaver. «A veces se sientan en los proyectos durante semanas porque no querían pedir ayuda».
En lugar de sentir que la única manera de completar una tarea es hacerlo solo, construye un equipo de personas confiables en las que puedas confiar para ayudarte a entregar resultados prometedores en las tareas por delante.
Buscando una validación externa
Muchas personas gastan dinero innecesario en la asistencia que no necesitan, como los entrenadores de carreras, porque sienten que la aprobación de alguien más les hará sentir que están en la dirección correcta.
«Creo que en el mundo de los emprendedores es muy común que la gente se esfuezca por su propio corage y valor porque están trabajando para sí mismos», dice Lowbridge.
Según Forbes, los estudios realizados por Timothy Judge, profesor de la Universidad de Florida, encontraron que «las personas con autoevaluaciones de alto nivel, o autoconceptos positivos, habían aumentado los niveles de satisfacción en el trabajo, mejor rendimiento laboral, mayores ingresos, mayor motivación laboral y menor estrés y Agotamiento».
Lowbridge dice que para que las personas superen la necesidad de una aprobación externa, es importante preguntarse de dónde viene su falta de confianza y pensar quién te enseñó que no eres digno de validar tu propia carrera.
Ella aconseja a los profesionales para aliviar el juicio que se pongan sobre sí mismos y tener una conversación honesta acerca de si pueden cumplir las promesas que han hecho. La confianza en los servicios que entregas ayudará con el bloqueo de la regeneración negativa de otros y te traerá a un paso más cercano a alcanzar tu potencial.
Miedo a superar a otros
«Es muy común que la gente experimente algo de lo que se enorgullece y de repente un amigo o alguien cercano a ellos deja de hablar con ellos», dice Lowbridge. «Entonces ese concepto del aislamiento, de la soledad y del logro entra en juego que dice que» no sea la estrella, no brille porque a la otra gente no le gustará».
Según Lowbridge, el mismo temor de superar a otros se traduce en finanzas, con mucha gente temiendo que a otros no les guste si ganan más dinero.
Una de las mejores maneras de superar esta emoción es cultivar la creencia de que mereces el éxito y darte cuenta de que con éxito viene el conflicto y la controversia.
El millonario Steve Siebold escribe en su libro «How Rich People Think» que este miedo es lo que separa a la gente promedio de la gente extremadamente exitosa. «Los grandes», dice, «están operando a un nivel de conciencia donde el miedo no existe».