Muchas personas tienen el concepto de que la inteligencia o una persona inteligente es más valorada y respetada, lo que quiere decir que las personas que no lo son nunca llegaran a tener una oportunidad para poder triunfar. Aquellos que piensan de esta manera simplemente no saben o no conocen la disciplina, este uno de los factores más importantes para poder triunfar y poder cumplir las metas y objetivos propuestos. De tal manera, hoy compartimos un video que nos enseña a como ser disciplinado Yokoi Kenji.
Yokoi Kenji es hijo de padre japonés y madre colombiana. Un conferencista que llego a Colombia a desmentir los falsos mitos que los colombianos tenemos acerca de los japonés y viceversa.
Por medio de sus charlas pretende ayudar y motivar a que personas como tú y yo podamos ser mejores seres humanos cada día. Además, lo que el pretende, es que aprendamos a como ser disciplinado. También, a que aprendamos que lo bueno no se consigue de la noche a la mañana.
En una corta charla Yokoi Kenji nos da a conocer los 3 factores más importantes de cómo ser disciplinados en lo que hacemos día a día.
Basándose en la cultura y en la forma de vivir de los japoneses nos permite saber de qué el japonés, son los genios de todo lo creado en el mundo pero no por su inteligencia, sino que su disciplina y orden al realizar las cosas, hicieron que hoy en día sean una gran potencia mundial.
¿Por qué es tan importante tener disciplina?
Todo lo que hacemos a diario conlleva trabajo y disciplina, si quiere ser el mejor programador del mundo tiene que ser disciplinado. Si quiere ser el mejor jugador de fútbol del mundo tiene que ser disciplinado, si quiere superar todas las metas y objetivos que tiene, sabe que debe ser disciplinado.
Por otro lado, si no quiere trabajar como un esclavo para otra persona tendrá que ser disciplinado. Todo absolutamente todo en esta vida lo debemos hacer con disciplina.
En el siguiente video puede ver la explicación y el concepto de nuestro amigo Yokoi Kenji. Y aprenderás a como ser disciplinado como los japoneses.
La disciplina es lo que todo mundo debería conocer, es importante que en las empresas enseñemos a nuestra gente para lograr los objetivos, que se definan los procesos de tal manera que podamos asegurar su cumplimiento y su seguimientos, que cada uno de los empleados siga las instrucciones sin dejar nada a la propia percepción.
“El hombre es lo que debe ser, mediante la educación, mediante la disciplina”. En el mundo laboral encontramos personas de todo tipo, que probablemente no tenga la suficiente preparación académica lo cual es muy común en México otro motivo o circunstancia pero con la mejor actitud y disciplina a quien solo es necesario darle una oportunidad para demostrar su capacidad de aprendizaje, de crecimiento, pero también existen (en todos los niveles) aquellos quienes han ido a las mejores universidades, pero sin ninguna intención de disciplinarse o apegarse a los lineamientos de la Compañía a la que debería entregarle su mejor rendimiento, sin embargo cada quien es y vive dependiendo de lo que quiere hacer y el resultado que quiere obtener.
Para los japoneses, era necesario la disciplina en todas las áreas de la empresa, por los que ellos usaron las 5 s, que a continuación se explicaran:
La Disciplina consiste en establecer una serie de normas o estándares en la organización de la sección de trabajo.
Las 5S es una metodología para el establecimiento y mantenimiento del lugar de trabajo bien organizado, ordenado y limpio, a fin de mejorar las condiciones de seguridad, calidad en el trabajo y en la vida diaria. Está integrado por cinco palabras japonesas que inician con la letra “s”, que resumen tareas simples que facilitan la ejecución eficiente de las actividades laborales.
Las 5S fue un programa desarrollado por el toyotismo para conseguir mejoras duraderas en el nivel de organización, orden y limpieza; además de aumentar la motivación del personal.
- Seiri (Eliminar). La primera “S” se refiere a eliminar de la sección de trabajo todo aquello que no sea necesario. Este paso de orden es excelente para poder optimizar espacios del lugar de trabajo.
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Seiton (Orden). Es la segunda “S” y se enfoca a lugares de almacenamiento eficiente y efectivo. “Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar.”