Nunca es demasiado pronto o demasiado tarde para encontrar un mentor en tu vida. Ya sea un profesor, entrenador, jefe, miembro de la familia o un amigo, encontrar un mentor no tiene que ser difícil.
Los entrenadores ejecutivos y la pareja Jason y Jodi Womack te recomiendan que te hagas estas dos sencillas preguntas: «¿Para qué quiero ser conocido?» y «¿Quién conozco que tiene algo que enseñarme sobre eso?»
En su libro los coautores de, » Get Momentum «, los Womacks definen a un mentor como alguien que tiene actualmente la experiencia que estás buscando ganar y que está dispuesto a enseñarte lo que sabe, ya sea en persona o a través del trabajo que tienen producido.
Esto idealmente debería ser «una persona con más experiencia en los negocios o en la vida que puede ayudarte a perfeccionar tus habilidades y destrezas, mientras que te ayudan a prepararte para nuevas oportunidades».
Aclarar qué significa un mentor, explican, te ayuda a ganar impulso en tus proyectos, tu carrera y tu vida.
« Te beneficiarás de reunirte regularmente con personas que están dispuestas a ayudarte a través de su experiencia en formas profesionales y personales», escriben.
Aquí hay tres formas de tener un mentor con beneficios en tu crecimiento personal y profesional.
Los mentores te ayudan a construir la resiliencia
Los Womacks señalan que a menudo vale la pena dar un paso atrás y salir de tu propia cabeza.
«A veces creemos que lo tenemos es especialmente duro, y nos olvidamos de reconocer que otras personas también han tenido retos», escriben.
Tener un mentor puede darte una idea de cómo debes reaccionar en ciertos momentos de dificultad. Saber que tu mentor también pasó por tiempos difíciles puede ayudarte a volver a comprometerte con el trabajo que necesitas hacer, la nota de Womacks.
«Al leer sobre otras personas verás que también tenían que lidiar con dificultades y desafíos», escriben. «Saber lo duro que alguien más trabajó para lograr sus metas o sueños te da un impulso adicional de confianza y la voluntad de seguir con un poco más de tiempo».
Los mentores te pueden dar ideas de productividad y desempeño en el lugar de trabajo
Hay momentos en que necesitarás una perspectiva diferente para mejorar la productividad y el rendimiento, escriben los Womacks.
«Si puedes encontrarte con alguien que puede darte ideas sobre cómo ser más organizado y más productivo», escriben los Womacks, «Serás capaz de conseguir de trabajar en ese proyecto en el que estás atascado!»
Los mentores pueden ayudarte a encontrar personas inteligentes
Los mentores pueden presentarte a personas inteligentes a las que tal vez no hayas tenido acceso, de lo contrario, añaden los Womacks. «Cuando se busca un nuevo mentor, encontramos que es a menudo (o más) importante tener valores compartidos que un fondo de la industria compartida».
Una vez que encuentres a esas personas, obten tu horario e invítalos a tomar café o almorzar. «Piensa en las personas que conoces a quienes podrías conocer y que modelan lo que necesitas hacer», escriben los Womacks. «Encuentra (y pasa tiempo) con las personas que te pueden mostrar cómo debe ser y lo que necesitas hacer para alcanzar tus metas».