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33 Hábitos inteligentes que entrenarán a otras personas para tratarte con respeto

La mayoría de estos son cambios pequeños y sutiles en el comportamiento, pero pueden tener un gran impacto sobre cuánto te respetan otras personas.

¿Qué quiere la gente sin trabajo? Más que dinero, más que beneficios, mucho más que seguridad laboral, según una encuesta reciente, quieren ser tratados con respeto.

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Si eso suena contigo, ¿cómo puedes aumentar el respeto que recibes cada día en el trabajo? Resulta que hay hábitos específicos que puedes cultivar que te permiten entrenar a las personas con las que trabajas para tratarte respetuosamente cada día.

Aquí hay 33 de estos hábitos comprobados que pueden ayudar, si estás dispuesto a seguir con ellos. Implementa unos pocos, inspírate en los demás, y es probable que veas los dividendos rápidamente.

1. Habla alto.

No obtendrás el reconocimiento y el respeto que mereces a menos que hagas oír tu voz. Comenzamos con esto, entrenándose para hablar, porque cualquier otro hábito en esta lista depende de que decidas que eres digno de respeto, para empezar.

2. Sé cortés.

Las personas que brindan respeto justificadamente lo esperan a cambio. Entonces, establece el tono para las relaciones respetuosas: es por eso que la sociedad desarrolló normas educadas para empezar. Además, recuerda el resultado opuesto de este hábito: las personas que son descorteses o llenas de bravuconadas a menudo terminan inspirando una falta de respeto en otros con quienes interactúan.

3. Invita a otros a programar sus interacciones.

Si quieres respeto, eso incluye respeto por tu tiempo. Por lo tanto, alienta a los colegas a asumir la responsabilidad de sus necesidades. Cuando necesiten tomarse su tiempo, usa un asistente o un guardián para administrar su tiempo, o al menos compartir un calendario digital. (Advertencia: Para que esta estrategia funcione, hay algunos trucos clave a seguir, que se describen en los números 4 a 7 a continuación).

4. Programa todo el tiempo que necesites para ti.

Si decides seguir la estrategia de hacer tu propia cita en el n.°3, es crucial que te sirvas primero, al programar todo el tiempo que necesitas para ti primero. Sé despiadado, dejando solo las sobras para todos los demás. Recuerda, no tienes que justificar ante nadie lo que está en tu calendario; solo necesitas reclamar tu tiempo primero.

5. Establece la configuración predeterminada de la vista de calendario en privado.

No es asunto de la mayoría de la gente lo que estás haciendo durante tu tiempo “no disponible”, por lo que si usas el método de calendario compartido, asegúrate de que la configuración predeterminada para todos los eventos sea privada. De esta forma, la mayoría de los bloques de tiempo aparecerán para los demás como “no disponibles”, pero no será necesario que justifique por qué no está disponible.

6. Establece tu cita de calendario por defecto en 15 minutos.

Quince minutos es tiempo suficiente para muchas interacciones, pero si no estableces un valor predeterminado, las personas programarán automáticamente más tiempo del que necesitan. No es una restricción inmutable, por supuesto; si tu jefe necesita una hora, ella puede programar una hora. Pero establecer un horario predeterminado alienta a las personas a mostrar respeto por su tiempo de una manera muy práctica.

7. Pon los horarios fuera de la oficina en tu calendario.

¿Salir al gimnasio después del trabajo a las 6 pm algunas veces a la semana? ¿Tomas un autobús que no te lleva a trabajar hasta las 9:00 am? Coloca estos eventos en tu calendario (en modo privado), para que otras personas no planifiquen las reuniones antes de llegar o después de que planeas irte.

8. Aprende y usa los nombres de las personas.

Pasando de tu calendario, conviene aprender y usar los nombres de otras personas. Hacerlo es un signo de respeto hacia ellos, y algo que los hará sentir afinidad por ustedes. También lo recordarán y se sentirán obligados a corresponder (o de lo contrario, se avergonzarán).

9. Usa títulos.

Obviamente, no hagas esto si no te parece natural o apropiado, pero si no conoces bien a la gente, intenta dirigirte a ellos como señor, señora, señor o señorita, y no por sus nombres de pila . En general, transmite respeto así establecerás el tono y los alentarás a respetarte también.

10. Haz planes.

El liderazgo aborrece el vacío y las personas se sienten libres de imponer sus prioridades a otras personas que no han dejado claro que están siguiendo sus propias prioridades en la vida. Entonces, haz planes. Anuncia estrategias. Supera el aire para que tu idea se convierta en el plan de trabajo de los demás. Esto se aplica tanto a tu vida laboral como a tu vida personal.

11. “En desacuerdo y compromiso” (pero usa un idioma diferente).

Jeff Bezos usa este lenguaje de “desacuerdo y compromiso”. Puedes usar tus propios términos, pero desarrollar una reputación de fiabilidad, incluso si no estás seguro del plan que has aceptado ejecutar. Si dices que vas a hacer algo, sigue adelante.

12. Esté dispuesto a hacer preguntas.

Si vas a comprometer tu futuro profesional con el plan de otra persona, respetate lo suficiente como para hacer muchas preguntas al respecto. Deja que se entienda que no eres un presa fácil y que no te guiarán tímidamente. Además, ¿cuántas veces has estado en una reunión donde alguien hace una pregunta y resulta que todos los demás también querían saber la respuesta?

13. Reconoce a los demás antes de hablar.

Muestra un poco de inteligencia emocional al reconocer cómo tus contribuciones encajan en el flujo de una conversación. En la práctica, esto significa que si tienes algo que decir, reconoce a quien haya hablado antes que tu. Obtendrás su respeto por darles crédito. (Ejemplo: “Excelente punto, John, y me hace pensar en otra cosa que deberíamos considerar…”)

14. Di gracias.

Un ejemplo específico de cortesía simple y básica. No te cuesta nada y envía una señal sutil. Una vez más, también es una defensa contra la falta de respeto que inspiran descaradamente las personas descorteses.

15. Di que eres bienvenido.

Esta ha sido una campaña un poco constante para mí, pero si quieres inspirar respeto, di  “De nada” en lugar de “No hay problema” o algo por el estilo. “De nada”, connota que has hecho algo digno de agradecimiento, y por lo tanto, que eres digno de respeto.

16. Utiliza múltiples direcciones de correo electrónico.

Tener al menos un correo electrónico para uso personal y uno, o tal vez más, para el trabajo. Todo se trata de garantizar que los demás interactúen contigo en tus términos, y que no estés a su entera disposición, corriendo para responder a un batiburrillo de solicitudes en todas las horas.

17. Usa etiquetas y filtros de correo electrónico.

¿Demasiado tarde para la sugerencia en el n.° 16? No hay problema. Simplemente tómate el tiempo para usar etiquetas y filtros en tu cuenta de correo electrónico para segregar mensajes, priorizar tus respuestas y capacitar a otros para que esperen las respuestas en tu agenda, no las de ellos.

18. Establece recordatorios.

Pero cuando decides retrasar la respuesta a los demás (número 17 anterior), ya sea por correo electrónico o de otra forma, asegúrate de responder al final. Establece recordatorios para que puedas despejar tu cabeza de la necesidad de responder hasta más tarde.

19. Ten más de un número de teléfono.

Es la misma idea que tener más de una dirección de correo electrónico para dar. No necesitas responder a personas en tu tiempo; responde cuando sea conveniente para ti (dentro de lo razonable, por supuesto). Sin embargo, si no está incluido el pago de un segundo teléfono, te recomiendo usar Google Voice, Sideline u otros servicios que te permitan agregar un segundo número a tu teléfono actual.

20. Deja que la gente guarde la cara, y deja rutas de escape para ellos.

A menudo, al defenderte a ti mismo, terminarás presionando a los demás. Por lo tanto, trátalos con respeto (y engendra respeto recíproco) dándoles una ruta de escape verbal y permitiéndoles guardar la cara. Como ejemplo, culpa a una condición intangible por un resultado negativo, en lugar de su pobre esfuerzo.

(Ejemplo: “Creo que quizás nos comunicamos mal, John, pero no logramos hacer lo que necesitábamos, y como resultado de ello tendremos que trabajar más duro hoy”. Esto culpa a la “falta de comunicación” más que al esfuerzo de John, por lo tanto dejándolo fuera.)

21. Comparte crédito.

Asegúrate de tomar el crédito cuando sea debido. Pero también busca oportunidades para dar crédito a otros por lo que han contribuido también. Te recordarán y respetarán por hacerlo.

22. Nota y comparte cuando otros lo hacen bien.

Incluso si tu no eres parte del esfuerzo (o especialmente), házte conocido como la persona que está ansiosa por celebrar a los demás en su departamento o compañía cuando tus colegas obtienen grandes ganancias.

23. Manténte en demanda.

Esté a la vanguardia de tu industria. Asegúrate de nutrir tus conexiones y hacer más de ellas. Aumentarás la calidad de tu reputación entre las personas con las que trabajas y desarrollarás tu experiencia.

24. Ten otras opciones.

Tener otras opciones es parte de lo que se trata de permanecer en la demanda. También refuerza tu confianza para saber que podrías estar haciendo otra cosa en cualquier momento; esa confianza brillará e impactará en el nivel de respeto que recibas.

25. Manten un breve diario de trabajo.

Manten un conteo constante de las cosas que logras, las ideas que se te ocurren y tus interacciones con los demás. Solo unas pocas notas al final del día pueden ser suficientes para asegurarte que recuerdas, y que te comportas como alguien que debe ser respetado.

26. Anticipate y guía.

Ya sea que trabajes para un jefe o trabajes para clientes, intenta anticiparte a las cosas que necesitarán o las preguntas que tendrán, y responde antes de preguntar. Aprenderán a respetarte como un experto.

27. Comparte proactivamente.

¿Conoces a alguien que un colega debería conocer? Lees un artículo que tu departamento debe saber? Sé conocido como el tipo de persona que comparte esa información con otros.

28. Vístete (ligeramente).

Vivimos en un mundo bastante informal ahora. Pero si te vistes un poco más de lo que visten tus colegas, sutilmente indicarás que deberían tratarte con un poco más de respeto.

29. Da buenos comentarios.

Otras personas son tan autoconscientes como tú, ya sea que lo oculten bien o no. Por lo tanto, ofrece comentarios buenos, constructivos y positivos, incluso cuando no sea tu función oficial. Una breve nota después de la presentación de un colega diciéndole lo que pensaste que hizo bien puede inspirar mucha afinidad y respeto.

30. Negocia.

No tomes la primera oferta, en cualquier cosa que importe. Inspira respeto ponte de pie por ti mismo.

31. Di no a veces.

Establece límites y cumple con ellos. Animarás a otros a respetar tus límites también.

32. Admite cuando no sabes.

Las personas seguras están más que dispuestas a admitir cuando no saben algo, especialmente si es algo que necesitan o quieren saber para hacer mejor su trabajo. Estar dispuesto a admitir y aprender inspirará respeto.

33. Esté dispuesto a seguir adelante.

Si no obtienes el respeto que mereces, busca otro lugar para trabajar. Paradójicamente, seguir adelante te inspirará más respeto en el lugar que acabas de dejar.