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5 señales de que debes despedir a tu jefe y comenzar una nueva carrera

Si últimamente te has sentido insatisfecho con tu elemento en tu trabajo, no ignores este signo. Tus emociones te dicen que es hora de cambiar de dirección y comenzar una nueva carrera.

Tal vez quieras crear una carrera en tus propios términos con el espíritu empresarial. O deseas trabajar en una empresa como Google que pone énfasis en la libertad e innovación de los empleados. Sea lo que sea, no ignores tu intuición.

Si no estás seguro, aquí están los cinco signos que muestran que necesita comenzar una nueva carrera.

1. El trabajo ya no es un desafío

Si el trabajo ya no pone a prueba tus habilidades, es un fuerte indicador de que necesitas encontrar algo más y comenzar una nueva carrera. Hacer lo mismo una y otra vez no te ayudará a crecer. Y lo peor es que cuando no creces, te estancas y tu mente se atrofia.

La carrera o compañía correcta llevará tu mente a sus límites. Así es como creces, en tu carrera y en tu vida. La carrera correcta te permitirá usar tu creatividad y no suprimirla. Te hará cuestionar cosas y no las aceptarás con conformidad.

2. Todos en su lugar de trabajo son mediocres

Si todos tus colegas y superiores son demasiado perezosos para corregir los errores que cometen repetidamente, si son demasiado cómodos para innovar y encontrar nuevos dominios de dominio, entonces ciertamente no es el lugar de trabajo adecuado para ti. Necesitas comenzar una nueva carrera para poder luchar contra la mediocridad y lograr resultados extraordinarios.

Jim Rohn dijo que eres el promedio de las cinco personas con las que pasas la mayor parte del tiempo. Piensa en lo bien que te sentirás al trabajar con personas que trabajan duro, que tienen sueños que les dan pasión ardiente, que ven los obstáculos como oportunidades para crecer.

3. Solo te motiva el dinero

Si todo lo que te motiva es dinero, entonces no es la carrera correcta para ti. Por qué? Porque el dinero solo puede satisfacer al ego, a la mente, no al corazón. Y cuando no puedes poner tu corazón en algo, es extremadamente difícil tener éxito en eso.

Claro, el dinero puede darte un gran estilo de vida. Pero de qué sirve una vida en la que su sentido del valor proviene de tus posesiones y de tu capacidad para tomarse vacaciones (o, en otras palabras, escapar de la realidad) . Deseas una carrera de la que nunca quieras tomar unas vacaciones.

4. No hay ningún mentor alrededor

Cuando trabajas en una organización, necesitas estar cerca de personas que te enseñan cosas valiosas. Si tus gerentes o supervisores no se apegan a altos estándares y carecen de experiencia, entonces no hay nada que puedas obtener de ellos. En este caso, es mejor comenzar una nueva carrera o cambiar a una mejor organización.

Deseas tener personas mayores que lo levanten y le enseñen los elementos esenciales del crecimiento en tu campo. Las personas que te rodean te afectan de una manera excelente. Entonces elige sabiamente

Los mejores mentores no solo te brindan conocimientos técnicos, sino que también ayudan a formar tu carácter, tus valores, tu autoconciencia, tu empatía y tu capacidad de respeto. Saben que las habilidades no cognitivas (disciplina, integridad, decisión, iniciativa) importan mucho más que las habilidades cognitivas (pensamiento y razonamiento).

5. Los empleados se van constantemente

Si nadie más, excepto tu, te has alojado durante mucho tiempo en tu empresa, entonces ten en cuenta que hay un problema grave con la organización. Lo más probable es que los gerentes de alto nivel no se preocupen por lo que sucede y no tengan ninguna preocupación por los empleados. Este es un ambiente de trabajo tóxico y debes dejarte tan pronto como te dés cuenta de ello.