El éxito es impulsado por los hábitos que la mayoría de la gente ni siquiera notan.
Durante el proceso de construir mi propio negocio, he tenido el placer de conocer a gente notablemente exitosa. Ya sea un inversionista potencial o el CEO de una empresa con la que podríamos ser socios, tengo la suerte de haber tenido un asiento de primera fila en un conjunto diverso de individuos que han creado éxito en su vida.
Cuando pasas tiempo con grandes líderes, comienzas a reconocer los comportamientos y hábitos que todas las personas exitosas comparten. Lo que es interesante es que algunos de ellos son muy obvios, mientras que otros rasgos de liderazgo son realmente sutiles. De hecho, los mejores líderes hacen que el liderazgo parezca tan fácil que ni siquiera se dan cuenta de lo que hacen.
Aquí está una lista de ocho hábitos de líderes altamente eficaces que puedes adoptar tu mismo para crear el éxito que deseas en tu propia vida.
1. Se esfuerzan por mejorar ellos mismos
Nunca encontrarás verdaderos líderes que se vuelvan complacientes. Son estudiantes voraces, constantemente expandiendo sus habilidades y conocimientos leyendo, conectando o probando cosas.
No subestimes el poder de la lectura. Mark Zuckerberg, Bill Gates, Oprah Winfrey, Warren Buffet y otros líderes extraordinarios hacen de la lectura diaria una gran prioridad.
2. Se rodean de realizadores
Los líderes se asocian con los realizadores que los inspiran a vivir una vida plena. Recuerda lo que el empresario y orador motivacional Jim Rohn dijo una vez: «Eres el promedio de las cinco personas con las que pasas más tiempo».
Tiene sentido cuando persigues la grandeza rodearse de personas de carácter y ambición similares. Y, por supuesto, evitar rodearse de personas negativas.
3. Ellos aceptan que la mejora es un proceso
Los líderes excepcionales son pacientes. No esperan lograr resultados significativos a la vez. Más bien, saben que las medidas graduales que se toman cada día conducirán a un crecimiento con el tiempo. Los mejores líderes no sobreestiman lo que pueden hacer a corto plazo o subestiman lo que pueden producir con el tiempo.
4. Están abiertos a la retroalimentación
La gente exitosa solicita la entrada y el consejo a lo largo del camino como parte del proceso del auto-mejoramiento. Ellos asumen la responsabilidad de su desempeño y tienen la conciencia de sí mismos para incorporar la retroalimentación.
Esto puede ser retroalimentación de personas, clientes e inversores. Es importante destacar que los líderes también aprenden de sus errores y darse cuenta de que hay regalos en el fracaso.
5. Resisten al dogma
Los líderes fuertes tienen la confianza en sí mismos para desafiar sus suposiciones y prejuicios – y los que les rodean. Ellos piensan por sí mismos y típicamente resisten seguir a otros (que no es lo mismo que no escuchar a los demás). Los líderes fuertes saben que los sesgos y las definiciones actuales se convierten en minas terrestres en el futuro.
6. Se enfrentan a sus temores de frente
Los líderes reconocen que sus ambiciones suelen implicar cierto nivel de temor o duda. En pocas palabras: no siempre se sienten bien, pero avanzan de todos modos. Conducir hacia adelante frente al miedo y la incertidumbre es a menudo lo que separa lo mejor del resto.
7. Creen en su visión
Una startup es un grupo de personas que creen en un futuro que aún no existe. Los grandes líderes alcanzan un alto nivel de claridad en torno a su visión y cultivan una creencia lo suficientemente fuerte como para motivar a otros a unirse a la misión.
8. Piensan a largo plazo
Los empresarios más exitosos saben vivir y morir cada día. Planean a largo plazo, visualizando constantemente versiones futuras de sí mismos y sus negocios. Saben que los pequeños pasos se suman a las cosas más grandes. Saben cómo equilibrar las urgencias actuales y proteger el futuro.