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9 libros que inspiraron a Steve Jobs, Marc Benioff y otros empresarios destacados

Estos líderes empresariales mejoraron sus empresas con la ayuda de autores extraordinarios que los impulsaron a hacer todo, desde repensar la computación en la nube para considerar cómo ser un fundador más socialmente responsable.

A continuación reunimos nueve libros que inspiraron a emprendedores, desde Steve Jobs hasta Katia Beauchamp, y también te pueden dar una dosis de inspiración:

“El dilema del innovador” por Clayton M. Christensen

Recomendado por el cofundador de Apple, Steve Jobs.

Christensen demuestra cómo las prácticas que llevaron al éxito de una empresa en el pasado pueden llevar a su desaparición. Ofrece un conjunto de reglas que los CEOs, empresarios y gerentes pueden usar para resolver este problema en curso.

De acuerdo con la biografía de Walter Isaacson, Jobs hizo referencia al libro al argumentar que Apple necesitaba adaptarse a la computación en la nube. La escritura de Christensen lo hizo consciente de que las personas que inventan algo suelen ser las últimas en verlo. “Ciertamente no queremos quedarnos atrás”, dijo Jobs.

“Liderazgo tribal” por Dave Logan, John King y Halee Fischer-Wright

Recomendado por: Zappos CEO Tony Hsieh

Este libro de gestión demuestra cómo los líderes pueden evaluar y liderar las “tribus” que existen dentro de una corporación para aumentar la productividad y el crecimiento. Se ha convertido en una herramienta esencial para los gerentes que buscan identificar características únicas de las que tal vez no hayan sido conscientes anteriormente.

Como líder, Hsieh espera llevar la cultura de la empresa al siguiente nivel. Esto no solo es evidente en lo que lee, sino también en lo que pregunta. Hsieh busca perfeccionar la cultura de la empresa haciendo preguntas a los solicitantes, tales como “En una escala del 1 al 10, ¿qué tan raro eres?” durante una entrevista.

En una entrevista con USA Today, Hsieh dijo que el libro lo ayudó porque “codifica mucho lo que hemos estado haciendo de manera instintiva y proporciona un gran marco para todas las compañías”.

“Grit: El poder de la pasión y la perseverancia” por Angela Duckworth

Recomendado por: CEO de Intuit, Brad Smith

Duckworth le da al lector una mirada a su propia historia como la hija de un científico que frecuentemente expresó su preocupación por su inteligencia, explorando la idea de que la persistencia es más importante que el intelecto para lograr el éxito.

Smith cree que el libro le muestra a cualquiera, independientemente de su talento o antecedentes, que puede tener éxito si tiene agallas, una mezcla de pasión y persistencia.

“Este libro nos hace sentir a todos los desamparados que somos capaces como cualquier otro”, dijo Smith en una entrevista con Lifehacker.

“Retorno de la integridad: la nueva definición de ROI y por qué los líderes necesitan saberlo” por John G. Blumberg

Recomendado por: CEO de KPMG Lynne Doughtie

Blumberg se centra en la intersección de los valores personales de los líderes y los de su organización. El libro establece la idea de que los valores fundamentales no solo deben ser la guía, sino la base de cada decisión y acción.

Doughtie, en una entrevista con Glassdoor, lo describe como “un libro poderoso que lo desafía a reflexionar sobre la importancia de los valores fundamentales personales”.

Aprendió que cuando cada trabajador individual es consciente de sus propios valores fundamentales personales, penetrarán en la organización, fortaleciendo la toma de decisiones y mejorando la apertura, la colaboración y la confianza.

“Originales: cómo los no conformistas mueven el mundo” por Adam Grant

Recomendado por: Away Travel CEO Steph Korey

Grant tiene como objetivo motivar a los lectores a seguir adelante con sus ideas originales que se desvían de la norma. Muestra a su público cómo lograr esto mediante el uso de estudios e historias que abarcan negocios, política, deportes y entretenimiento.

Korey le dijo a The Muse que el libro reafirmó la importancia de tomar riesgos reflexivos, usar las lecciones aprendidas para iterar y mejorar en el camino y estar dispuesto a escribir tu propio libro de jugadas.

“Esta es una gran lectura para cualquiera que esté interesado en el pensamiento de imagen grande”, dice Korey.

“Radical Candor: ser un jefe Kick-Ass sin perder tu humanidad” por Kim Scott

Recomendado por : La confundadora de SocioFabrica y CCO Sylvia Vaquer

El punto dulce entre un gerente terriblemente agresivo y excesivamente empático es aquel que puede actuar con lo que Scott llama “franqueza radical”. Se basa en sus experiencias como gerente en Google y en una clase sobre administración óptima en Apple para mostrar a los lectores cómo cultivar la sinceridad radical.

Vacquer le dijo a The Muse que el libro la ayudó a convertirse en una líder más asertiva y empática, una persona que puede demostrar que se preocupa por ella, ofrecer elogios públicamente y criticar en privado, y cuidar su propia salud emocional y mental.

“Deja que mi gente vaya a surfear: la educación de un hombre de negocios reacio” por Yvon Chouinard

Recomendado por : Basic Outfitters Co-fundador y presidente Michael Dweck

El fundador de Patagonia comparte cómo creó su compañía ambientalmente responsable basada en la creencia de hacer el bien y perseguir grandes aventuras. Chouinard les dice a los lectores sobre la cantidad de coraje que tomó para llegar al punto de su éxito.

Esperando una memoria directa, Dweck dijo a The Muse que fue una grata sorpresa cuando se dio cuenta de que el libro era en realidad una hoja de ruta para la construcción de un negocio auténtico y convertirse en un empresario consciente socialmente.

Después de leer acerca de cómo Chouinard comenzó un negocio que servía al mundo tanto como servía a los clientes, Dweck se inspiró para “ser el tipo de líder empresarial que hizo cosas significativas: conmovió a las personas o tuvo algún impacto en la vida y el mundo”.

“Jack: directamente desde el estómago” por Jack Welch

Recomendado por : Biratia Box CEO Katia Beauchamp

El ex presidente y director general de General Electric cuenta la historia de su vida como un hombre hecho por sí mismo y como un rebelde como se describe a sí mismo. Welch describe el estilo de liderazgo único que se desarrolló durante una de las épocas más sólidas económicamente en la historia de los Estados Unidos.

Beauchamp dice que los escritos de Welch pueden prepararte para las experiencias de la montaña rusa en los negocios y te alienta a cometer errores. Ella dice que a los fanáticos del amor duro les gustará este poderoso relato de ser un líder que incluye sus fracasos.

“El arte de la guerra” de Sun Tzu

Recomendado por : el fundador y co-CEO de Salesforce, Marc Benioff.

Usando una estrategia militar basada en la guerra china, el libro explica cómo obtener ventaja sobre los oponentes en la sala de juntas y en el campo de batalla.

La escritura de Tzu influenció tanto a Benioff que la reimpresión de 2008 de “The Art of War” incluye un reenvío escrito por el empresario. Desde que leyó el libro hace más de una docena de años, Benioff ha aplicado sus conceptos a muchas áreas de su vida, incluida su empresa de computación en la nube.

“Los principios del libro me proporcionaron el concepto de entrar en una industria dominada por jugadores mucho más grandes”, escribe Benioff en el delantero, “y nos dio estrategias para dejarlos impotentes”.