El primer sueldo de Dan Schulman fue de sólo $208, y ahora vale millones como CEO de PayPal. Dan Schulman
El CEO de PayPal Dan Schulman ahora vale millones, pero comenzó su carrera con un sueldo de $208. Hizo un modesto salario y fue asistente de un ejecutivo de cuentas de AT&T para su primer trabajo, en 1981.
Se mantuvo en AT&T durante 18 años y trabajó hasta llegar a dirigir un equipo de 40.000 personas, supervisando el negocio de consumo básico. Su oficina ejecutiva era tan grande que tenía su propio baño. Schulman continuó con Priceline, Virgin Mobile y ahora con PayPal.
Schulman dice que su ascenso corporativo se redujo a la arena y un momento personal difícil que sirvió como una importante lección de carrera. «Con el tiempo, a través de la perseverancia y un poco de suerte y mucho trabajo duro», él «se elevó para convertirse en el miembro más joven del grupo operativo», dijo Schulman
Schulman en 2015. Scott Olson / Getty Images
Pero mientras estaba en AT&T, su hermana murió; Schulman se despidió.
Cuando regresó, encontró que su equipo no sólo había permanecido leal, sino que había hecho un trabajo increíble sin mucha supervisión. Schulman se aseguró de que su arduo trabajo fuera reconocido, y que no robó crédito.
«Me di cuenta de que mi equipo había colgado allí conmigo y me di cuenta de que lo que habíamos logrado era completamente lo que habían logrado«, dijo Schulman.
«Les di 100% de crédito, creo que lo que aprendí allí es dar crédito a otros, realmente atrae a más y más gente a su equipo porque quieren ser parte de ese equipo… En muchos sentidos, el liderazgo se trata de definir Realidad e inspiración de esperanza, pero si tienes a estas grandes personas a tu alrededor y saben que lo que hacen va a ser reconocido, puede ser increíblemente poderoso».
A continuación, escuche a Schulman contar la historia de cómo tomó tres compañías públicas durante su carrera, o seguir desplazándose para obtener una transcripción que detalla su ascenso a través de AT&T desde un cheque de pago de $208.
Aquí está la parte de la entrevista donde Schulman habló de su salario inicial:
Alyson Shontell: Su carrera se inició, al parecer, en AT&T. A principios de los 80s se unió – y leí que su primer trabajo fue de $14.000?
Dan Schulman: Sí, sí.
Shontell: ¿Eso fue en AT&T?
Schulman: Creo que mi sueldo semanal era algo así como [$208], quincenal o algo neto. Todavía lo tengo en alguna parte. Pasé los primeros 18 años de mi carrera en AT&T y fue un lugar maravilloso que me mantuvo moviéndome todo el tiempo. Quiero decir que empecé como nivel de entrada una posición que se puede obtener en AT&T. Yo era un ejecutivo de cuentas asociadas, lo que significa que era asistente de un ejecutivo de cuentas, y el ejecutivo de cuentas era simplemente el vendedor en ese momento. Luego me convertí en un ejecutivo de cuentas oficial y luego un gerente de ventas y luego un gerente de producto y finalmente, a través de la perseverancia y un poco de suerte y mucho trabajo duro, se convirtió en el miembro más joven del grupo operativo.
Dirigí el negocio de consumo de AT&T, que en ese momento tenia un flujo de ingresos de $22 mil millones, $8 mil millones de EBITDA y 40,000 personas o algo así y yo tenía 39 años cuando eso sucedió. Y luego, para el disgusto de mis padres, porque pensaban que era como el mejor trabajo del mundo, esta gran oficina que en realidad tenía un baño y no podían imaginar nada más que su hijo pudiera hacer, me fui a unirme a una startup, una startup de Internet, que realmente los dejo perplejo a ellos.
Shontell: ¿Tuviste un baño en tu oficina? Así es como sabes que lo has conseguido.
Schulman: Lo hice. Nunca desde entonces y nunca quiero uno allí de nuevo, pero sí, que era una gran parte de ser un oficial superior en AT&T.
Shontell: Pero ese es un camino realmente impresionante. Quiero decir, son 18 años, pero empiezas en este tipo de trabajo humilde, tienes tu primer cheque de pago todavía que era [$208] y luego te convertirás en su eventual presidente, manejando a 40,000 personas. ¿Cuáles crees que son los pasos que tomaste que fueron los más importantes para ayudarte a subir esa escalera corporativa?
Schulman: Creo que no hay sustituto para el trabajo realmente duro. Pero creo que lo que puso en marcha mi carrera en AT&T, tuve una cosa muy trágica en mi familia. Mi hermana murió y yo estaba dirigiendo un gran equipo en el momento y tuve que tomar tiempo libre. Fue un momento difícil y triste y cuando volví, me di cuenta de que mi equipo había colgado en mí y me di cuenta de que lo que habíamos logrado era completamente lo que habían logrado. Les di el 100% de crédito completo.
Creo que lo que aprendí allí es dar crédito a otros realmente atrae a más y más personas a su equipo porque quieren ser parte de ese equipo porque saben que es un equipo que va a trabajar juntos como un equipo, nadie va a Tratar de tomar el crédito sobre alguien más. En muchos sentidos, el liderazgo se trata de definir la realidad y la esperanza inspiradora, pero si usted tiene estas grandes personas a su alrededor y saben que lo que hacen va a ser reconocido, puede ser increíblemente poderoso.