Saltar al contenido

Cómo un socio responsable puede ayudarlo a lograr el éxito ✨

Un buen socio es como un trébol, es difícil de encontrar y da buena suerte.✨

Si bien es posible que tenga planes emocionantes para su futuro, hay muchos pasos cruciales entre tener una idea y finalmente darse cuenta del potencial de esa idea.

En consecuencia, tiene sentido analizar cómo puede maximizar sus posibilidades de éxito. Además, resulta que una de las mejores formas de hacerlo es encontrar un socio responsable.

Si bien es posible que haya escuchado este término antes, es posible que aún no haya pasado mucho tiempo pensando en lo que esa persona puede agregar a su vida.

¡Explicaremos la función precisa de un socio responsable en este artículo! Consideraremos algunas de las principales razones por las que puede beneficiarse de tener un socio responsable.

También exploraremos cómo encontrar un socio responsable y consideraremos el tipo de rasgos que hacen que alguien sea particularmente bueno en esta función. No importa cuáles sean sus objetivos, un mayor nivel de responsabilidad podría marcar la diferencia en su éxito.

¿Qué es un socio de responsabilidad?

En resumen, un socio responsable es alguien que ayuda a promover su éxito y crecimiento personal haciéndolo responsable de las metas que se proponga.

En otras palabras, esta persona desempeña un papel en el seguimiento de su progreso, revisando periódicamente para ver dónde se encuentra con respecto a lo que planeó hacer anteriormente. Esta suele ser una relación recíproca, por lo que tú también serás su socio responsable.

Por lo tanto, si bien un mentor puede vigilar su progreso y ofrecerle consejos, la responsabilidad es un compañero con el que se llega a un acuerdo de beneficio mutuo.

En muchos casos, será alguien que trabaje en la misma área que usted. Además, como mínimo, debe ser alguien que comprenda su industria o sus objetivos.

Las pautas de responsabilidad para los socios a menudo enfatizan la importancia de la retroalimentación honesta y del apoyo.

Esto significa que su socio responsable no solo lo ayudará a desarrollar su confianza, sino que también lo desafiará (de una manera respetuosa y constructiva que tiene como objetivo fomentar una mejora genuina). Esto subraya lo importante que es elegir a una persona en cuya opinión confíe y que también tenga un historial de escuchar atentamente sus comentarios.

Cuatro formas en que un socio responsable puede ayudarlo a alcanzar sus metas

Ahora que tiene una idea aproximada de lo que es un socio responsable, podemos pasar a algunas de las principales formas concretas en las que puede beneficiarse de tener a una persona así en su vida. En particular, veremos cómo los socios de responsabilidad aumentan las tasas de éxito de los demás.

1| Ellos te dan una segunda opinión

Es común que los socios de responsabilidad intercambien correos electrónicos semanales en los que analizan cuidadosamente los últimos desarrollos y los revisan juntos. Por ejemplo, es posible que tenga un conjunto estándar de preguntas que ambos respondan, incluidas las siguientes:

¿Cuáles son los aspectos positivos de esta semana? ¿Cómo se basará en ellos la próxima semana?
¿Qué salió peor esta semana y qué puede aprender de esto para ayudar a mejorar las cosas?
¿Son sus objetivos actuales demasiado fáciles de lograr, demasiado difíciles o correctos?
A medida que se acostumbre a este proceso, comenzará a ver patrones en los comportamientos de los demás, identificando las principales fortalezas y también las áreas que podrían cambiar (como las excusas habituales).

Además, incluso si eres de mente abierta y creativa, ten en cuenta que existen límites para tu perspectiva. Por eso es tan importante contar con alguien que pueda darle una segunda opinión sobre sus planes y metas. Esto es algo que su socio responsable puede ofrecer cada semana. A veces, el nuevo ángulo que proporcionarán puede ayudarlo a superar la sensación de estar estancado o ayudarlo a generar una nueva solución que nunca habría alcanzado por su cuenta. Mientras tanto, por supuesto, harás exactamente lo mismo por ellos.

2| Una fuerza conjunta

Alpinista, Adelante, Ventisca, Tormentoso, Riesgo

Como se mencionó al principio, la mayoría de los socios de rendición de cuentas pertenecen en general a la misma industria.

Puede ocupar diferentes roles. De hecho, puede ser útil si se encuentra en áreas ligeramente diferentes, ya que esto elimina el elemento de competitividad directa. También les brinda un alcance más amplio para aprender unos de otros.

Sin embargo, como mínimo, debe poder hablar el mismo idioma y comprender las reglas de participación en las carreras de los demás. Una ventaja adicional adjunta a la selección de un socio de responsabilidad sobre esta base es que serán una fuerza conjunta, ayudándose mutuamente para obtener nuevas oportunidades y facilitar nuevas conexiones.

Por ejemplo, considere que pueden ayudarse mutuamente con oportunidades de establecer contactos, compartiendo los detalles de los demás cuando sea apropiado y haciendo presentaciones.

Algunas personas con asociaciones de responsabilidad estiman que sus círculos de redes han crecido alrededor del 50% como resultado de su acuerdo recíproco, y esto seguramente mejorará el éxito con el tiempo.

Además, pueden asegurarse de compartir las habilidades relevantes entre sí. Es muy probable que tenga diferentes fortalezas y talentos, y puede encontrar una manera de intercambiar instrucción en estas áreas especializadas para ayudarse mutuamente a salir adelante.

3| Aliento y apoyo

Uno de los beneficios más importantes de tener un buen socio responsable es que tiene aliento y apoyo disponible, especialmente cuando lo necesita. Cuando las personas piensan por primera vez en tener un socio responsable en el logro de las metas, a menudo imaginan un tipo de arreglo punitivo que se siente más como tener un sargento de instrucción que un amigo en su esquina.

Si bien definitivamente hay un componente de crítica constructiva e intentos de mantener a la otra persona en la tarea, la mayor parte de su tiempo lo dedicará a ayudar a los demás a sentirse genuinamente motivados, exitosos y decididos. Debe haber un flujo continuo de positividad en ambas direcciones en su relación.

Cuando planifica el futuro por primera vez con su socio de responsabilidad, es inteligente ponerse en contacto con sus áreas de inseguridad. De esa manera, sabrá cuándo y cómo la otra persona necesita un impulso de confianza. Del mismo modo, pueden jugar un papel clave ayudándose mutuamente a ser más audaces y asertivos.

Además, sea honesto con su pareja acerca de las cosas que le resultan más difíciles para que sepan felicitarlo en proporción cuando tenga éxito. Después de todo, lo que es fácil para ellos puede no serlo para ti (y viceversa).

4| ¡Celebren juntos!

Vino Tinto, Gafas, Chimenea De Leña, Rojo, Vino

En una nota relacionada, tener un socio responsable significa que siempre tienes a alguien con quien celebrar cuando llega el momento. Esta persona está en una posición única para comprender lo que ha superado para alcanzar sus objetivos. Además, también desempeñarán un papel esencial para permitir muchos de sus éxitos (por lo que cada celebración será, en cierto sentido, una celebración conjunta).

Cuando planean juntos, vale la pena pensar en cómo quieren celebrar cuando llegue el momento. Esto puede ayudarlo a mantenerse motivado, alentándolo a trabajar no solo por sus sueños, sino también por las recompensas apropiadas que ha decidido.

Por supuesto, esta asociación también significa ser verdaderamente responsable en todo momento, nunca dejar que el otro se salga con la suya con excusas. Se sabe que esto crea cierta fricción en la asociación de rendición de cuentas. Por lo tanto, es aconsejable tener revisiones periódicas en las que discutan cómo encuentran las técnicas de motivación de los demás (y qué creen que vale la pena cambiar).

Puede ser complicado lograr el equilibrio correcto entre el apoyo y las críticas que promueven el crecimiento. Sin embargo, la comunicación honesta y abierta mejora en gran medida la probabilidad de que pueda hacer que una asociación de rendición de cuentas funcione.

Qué hace a un buen socio responsable

Los beneficios anteriores de tener un buen socio responsable indican algunas de las principales características que debe buscar. Sin embargo, es útil pensar en rasgos concretos que lo ayudarán a aprovechar al máximo su arreglo. En particular, intente elegir a alguien que cumpla con lo siguiente:

  • Ofrece una relación en la que son (y realmente se sienten) compañeros. Si hay un desequilibrio de poder en su dinámica, el apoyo y la retroalimentación recíprocos se sentirán correspondientemente desequilibrados.
  • Trabaja en un campo u organización relacionados, pero no ocupa el mismo rol ni trabaja dentro de la misma organización.
  • Demuestra un alto nivel de madurez tanto en su trabajo como en su vida personal. Si bien un socio responsable no es un mentor, ayuda si hay rasgos que admiran el uno del otro (y las razones por las que deben confiar en los consejos de los demás).
  • No juzga cuando te escucha, tratando activamente de empatizar y ocupar tu perspectiva.
  • Puede ser honesto contigo, incluso cuando sea difícil o implique abordar un tema incómodo o delicado.
  • Se ha demostrado que es confiable y capaz de respetar los acuerdos de confidencialidad realizados con usted. Tu socio responsable debe ser alguien en quien confíes al 100%, ya que debes poder decirles absolutamente cualquier cosa.

Cómo encontrar un socio responsable

Puesta De Sol, Hombres, Siluetas, Ayudando A, Mano

Entonces, ahora que comprende lo que es un socio responsable y lo que puede ofrecer, ¿cómo debe abordar la tarea de encontrar uno? Puede comenzar haciendo una lista de las personas que podrían adaptarse a sus necesidades. Luego, acérquese a ellos uno por uno para ver si estarían interesados ​​en poner algo en su lugar.

Si no puede pensar en nadie que deba estar en su lista, pregunte a las personas con las que trabaja si tienen alguna idea. Además, no olvide que puede encontrar un socio responsable en línea; esta puede ser una opción particularmente útil si no conoce a nadie que comprenda su carrera pero que no trabaje en su organización. Los correos electrónicos y las reuniones de Skype pueden ser tan efectivos como reunirse en persona y ofrecer más seguridad en torno a la confidencialidad y los límites profesionales.

Independientemente de dónde encuentre a su socio responsable, las preguntas deben prepararse con anticipación para asegurarse de que ustedes dos exploren adecuadamente su compatibilidad y cualquier área potencial de fricción. A menudo, tendrás que experimentar con la relación antes de poder saber si funcionará. Por lo tanto, decida una fecha concreta en el futuro en la que se sentará a discutir cómo cree que está progresando la asociación.