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El éxito a largo plazo depende de aprender estas 6 lecciones al principio de tu carrera

Desde hacer lo que te gusta a buscar mentores hasta el aprendizaje continuo, el camino al éxito ha dejado muchas pistas para que las sigas.
 Comencé mi carrera cuando tenía 18 años. Sabía que quería ser un emprendedor. Entonces, salí y traté de comenzar mi propia empresa. Recibí la educación de la escuela de golpes duros, y aprendí lecciones invaluables en el camino.La buena noticia para mí es que aprendí mis lecciones más difíciles desde el principio. Eso no quiere decir que he terminado de aprender, pero puedo decir con confianza que no cometeré el mismo error dos veces.

Al comenzar tu carrera, es importante experimentar todo lo que puedas. Si no estás seguro del trabajo en el que te encuentras, solicita otro. Si no te gusta tu posición actual, pídele a tu jefe que haga un cambio. Lo más importante es que debes aprender tanto como sea posible de los errores de los demás para que puedas posicionarte para el éxito. Dicho esto, aquí hay seis lecciones de carrera que necesitas aprender desde el principio si quieres tener éxito.

1. Solo vives una vez.

Esta frase se agita tanto que quizás ya no le prestes mucha atención. Pero toma un segundo para considerar esto. Qué tal en una escala un poco más pequeña? Una semana, por ejemplo. Hay 168 horas en una semana; dado que duermes de seis a ocho horas por noche y trabajas 40 horas, eso significa que estás en la oficina casi el 40 por ciento del tiempo que estsá despierto todas las semanas, incluso los fines de semana.

No pierdas casi la mitad de tus horas de vigilia en un trabajo que odies. Es fácil quedar atrapado en un patrón y convencerte a ti mismo de que debes permanecer en tu trabajo. Pero cuando lo pones en estos términos, ¿realmente lo vale?

2. Redes, redes, redes.

Nadie está hecho a sí mismo. El éxito se trata de los contactos que cultivas. Establece una buena relación y confía con todos los que conozcas, y nunca enciendas un puente. Los trabajos e incluso las promociones no se otorgan a las personas más calificadas; se les da a aquellos que saben cómo jugar el juego. Y jugar el juego significa saber cómo aprovechar tu red para ayudarte a llegar al siguiente paso.

3. Nunca tengas un mal día.

De acuerdo, vas a tener algunos días malos. La clave es nunca dejar que nadie sepa que estás teniendo uno. Esto va de la mano con la creación de redes. La gente se siente naturalmente atraída por aquellos que son aparentemente felices. Si siempre es un placer trabajar con él, obtendrás los beneficios. Diez de cada 10 veces, esa promoción irá a la persona que hace que otros a su alrededor se sientan bien en lugar de la persona que está mejor calificada, pero que es un dolor para trabajar.

4. Nunca dejes de aprender.

No solo es una estrategia para seguir siendo relevante en tu trabajo actual y evitar que seas reemplazado por jóvenes expertos en tecnología, sino que evita que las cosas se vuelvan aburridas. Si has estado trabajando en un puesto de trabajo durante 10 años, seguramente has dominado tus deberes, y eso significa que es hora de asumir una nueva responsabilidad. Esto ayudará a hacer crecer tu carrera y servir como motivación para mantenerte comprometido. Establece algunos objetivos de aprendizaje para ti, toma una clase en línea y aprende una nueva habilidad.

5. Intensifica.

La entrenadora de liderazgo Kristi Hedges dice: “En el caos, hay oportunidades. La mayoría de las aceleraciones profesionales más importantes ocurren cuando alguien se mete en un lío y hace la diferencia”. Siempre debes buscar la oportunidad de intensificar y ofrecer ese poco de ayuda que marcará la diferencia para ti a largo plazo. Prepárate y no lo dudes cuando llegue el momento.

Tener favores que te deben tus superiores es algo bueno. A veces puede ser conveniente retrasar tu recompensa (tiempo extra o una bonificación) y decirle a tu jefe, “Esta es mi responsabilidad”, para poder disfrutar de una mayor recompensa en el futuro.

6. Busca mentores.

Los mentores no solo te enseñan, también pueden abogar por ti. A muchos profesionales les gusta ayudar a quienes son más nuevos en la empresa. Dar consejos a un alumno ansioso los hace sentir realizados y exitosos. Así que no te intimides, o pienses que recibir consejos es una calle de un solo sentido.

Busca a un empleado mayor y respetable y házles preguntas sobre tu carrera y desarrollo. Asociarte con un mentor te brinda el “beneficio de la proximidad” adicional, lo que significa que obtendrás un poco de capital social simplemente al estar asociado con un miembro respetado de la compañía.

Independientemente de dónde te encuentres en tu carrera, siempre puedes aprender más. Siempre trata de aprender de quienes te rodean. Escucha sus historias, adopta las mejores prácticas y encuentra valor en cada experiencia.