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Esta es la única cosa difícil que Melinda Gates dice que necesitas hacer para tener éxito

La empresaria y filántropa Melinda Gates recuerda sentir lo que muchos graduados universitarios recientes en última instancia sintieron: Malestar.

Ya sea tratando de encontrar un trabajo, ajustándose a un nuevo estilo de vida o haciendo frente a los desafíos que el mundo de los negocios te ofrece, hay mucho en lo que los profesionales jóvenes tienen que trabajar en los meses y años después de la universidad.

Para Gates, esa incomodidad se debió en gran medida al hecho de que, a finales de los años ochenta, era una de las pocas mujeres de Microsoft con experiencia en tecnología. En esa industria dominada por los hombres, Gates pensó que necesitaba imitar el estilo de los hombres que la rodeaban.

Eso la hizo tan infeliz, dice ella, que pensaba en irse.

Pero en su lugar Gates aprendió algo valioso de la experiencia, y pasó a convertirse en gerente general de Microsoft de productos de información y, más tarde, una de las filántropas más prominentes del mundo.

En cuanto a consejos para los graduados Melinda dice:

“Este es un momento en su vida en el que una gran cantidad de oportunidades de repente se abrirán y si te quedas en tu zona de confort, perderás tantas cosas que vale la pena experimentar”.

En otras palabras, Gates dice que los jóvenes profesionales deben “sentirse incómodos”.

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Eso podría incluir tomar una pasantía o trabajo en otra industria que te intriga, aprender una nueva habilidad o dar el salto y pedir a la gente un asesoramiento profesional, todos los pasos de carrera que los expertos recomiendan para los graduados recientes.

“Pero mientras te estás desafiando a abrazar la incomodidad de nuevos entornos y situaciones”, dice Gates, “También recuerda atesorar las cosas que te hacen único y exclusivo.

“El mundo no necesita más personas que piensan y actúan de la misma manera, así que resiste la tentación de conformarte a lo que está a tu alrededor”.

Brian Wong, un CEO y fundador de tecnología de 26 años, hace eco de esta idea. En su libro “The Cheat Code”, él escribe que cada profesional tiene su “superpotencia”, o fuerza. Él dice que los que no se toman el tiempo para pensar en sus talentos – y luego usarlos – están perdiendo.

“Lo que sea que termines haciendo”, dice Gates, “trae algo propio a ello”.