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Esta mentalidad aumenta tus posibilidades de alcanzar el éxito, de acuerdo con la ciencia

Qué tipo de mentalidad se necesita para alcanzar un alto nivel de éxito? Según la psicóloga de la Universidad de Pensilvania, Angela Duckworth, es una mentalidad de crecimiento.

En una entrevista en video para Amazon, Duckworth explica que una mentalidad de crecimiento es la creencia de que las personas están orientadas al crecimiento, son maleables y pueden aprender a través de la experiencia y el esfuerzo.

La psicóloga señala que la comunidad científica ha cubierto este tema por más de 50 años. A través de una extensa investigación, los neurocientíficos han descubierto que una mentalidad de crecimiento es la mentalidad más efectiva para alcanzar objetivos, adquirir nuevas habilidades y desarrollar cambios positivos en su vida.

“[Una mentalidad de crecimiento es] la idea de que podemos abordar una situación, una situación buena o mala, y pensar: ‘¿Qué puedo hacer aquí para cambiar las cosas para mejor mantener las cosas en curso?'”, Dice Duckworth. “Esa es una mentalidad optimista orientada al crecimiento”.

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Lo opuesto es una mentalidad fija, que es una creencia “profunda” de que las personas son en última instancia inalterables. Así es como piensan las personas con una mentalidad fija, dice Duckworth: o eres escritor o no eres escritor. O eres un orador público natural o no estás destinado a estar frente a las cámaras. Eres una persona de personas con habilidades sociales fabulosas que nadie tenía que enseñarte o “estás destinado a ser incómodo para siempre”.

Según la psicóloga, “estas dos orientaciones en la vida influyen poderosamente en cómo las personas actúan en particular cuando se enfrentan a desafíos”.

Ella agrega que la gente está a la altura de las circunstancias o se retrae de estos momentos difíciles. Muchas personas de gran éxito, como Bill Gates y Mark Cuban, muestran una mentalidad de crecimiento.

Gates, por ejemplo, vio su primer negocio, Traf-O-Data, una compañía de máquinas computarizada que usaba un chip para procesar y analizar datos de tráfico, fallar. Sin embargo, usó lo que aprendió de ese error para fundar finalmente Microsoft, que ahora está valorado en $507.5 mil millones.

“Una vez que abrazan las noticias desagradables, no como negativas, sino como evidencia de una necesidad de cambio, no se sienten derrotados”, escribe Gates en su libro “Los negocios a la velocidad del pensamiento: triunfar en la economía digital”.

Mark Cuban habla en el escenario durante THRIVE con el panel de Arianna Huffington en The Town Hall durante 2016 Advertising Week New York el 28 de septiembre de 2016 en la ciudad de Nueva York.

El multimillonario Cuban, un inversionista de “Shark Tank”, también enfrentó obstáculos al principio de su carrera. En una entrevista con “Shark Tank”, Cuban admitió que había renunciado o había sido despedido de tres empleos consecutivos justo después de graduarse en la universidad. El empresario de tecnología ahora tiene un patrimonio neto de $3.7 mil millones, según Forbes.

Entonces, ¿qué diferencia a los Mark Cubans y Bill Gates del mundo? Una mentalidad de crecimiento ayuda a estas personas exitosas a enfrentar los desafíos, dice Duckworth. “Lo que explica estas reacciones tan diferentes [y] estos niveles de motivación muy diferentes son nuestras creencias”, le dice la psicóloga a Amazon.

Duckworth agrega que cuando a las personas se les enseña a una edad temprana que el cerebro es plástico y que “la neurociencia afirma que la mentalidad de crecimiento es la correcta”, eligen esta manera de pensar sobre una mentalidad fija.

“Y eso, a su vez, conduce a un logro a más largo plazo”, dice ella.