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Imágenes archivadas de Steve Jobs revelan el secreto del liderazgo con esta frase memorable

Jobs siempre fue sabio más allá de sus años.

Realmente nunca ha habido un mejor momento para ser emprendedor. Los mercados son más grandes que nunca, las formas de llegar a los consumidores siguen creciendo, los nichos se expanden constantemente y la marca única es barata y accesible. Al mismo tiempo, quizás nunca ha habido un momento más difícil para ser un emprendedor

La competencia entre las nuevas empresas es feroz, los clientes son menos leales  y siempre esperan más, y el éxito se basa en una gama cada vez mayor de habilidades, conocimiento e innovación. Entonces, con eso en mente, hablemos de una de las preguntas más difíciles que enfrenta cada empresario en un momento u otro: ¿a quién contratas?

Si pones tu visión en las manos equivocadas, todo lo que has trabajado podría resbalar de la noche a la mañana, entonces, ¿cómo decides en quién confiar?

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Un Steve Jobs joven tuvo una respuesta convincente

El emblemático cofundador de Apple Steve Jobs claramente ejerció un buen juicio en el departamento de contratación en su camino hacia la creación de un imperio basado en una computadora construida a mano en el garaje de sus padres. Incluso en la década de 1980, antes de que Apple se convirtiera en el ícono internacional y cultural que es hoy en día, un joven Steve Jobs estaba dispensando sabiduría empresarial más allá de sus años. Jobs confió con confianza la sabiduría en una entrevista archivada: “Las personas más importantes se autogestionan, no necesitan ser administradas del todo. Lo que necesitan es una visión común, y eso es lo que es el liderazgo“. Jobs continuó:

“Lo que es el liderazgo es tener una visión, ser capaz de articular eso para que las personas que te rodean puedan entenderlo y lograr un consenso sobre una visión común”.

¿Cómo se logra eso?

Esa es la verdadera pregunta, ¿verdad? ¿Cómo logras que esas personas, una vez que sepan qué hacer, vayan y descubran cómo hacerlo, “vengan a trabajar para ti? 

Aquí está la respuesta : sales y encuentras a las personas que quieren trabajar para tu visión porque también es algo en lo que realmente creen.

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En la misma entrevista, el desarrollador de Apple, Andy Hertzfeld, describió parte del proceso de contratación de Apple en los primeros días, que involucró a los entrevistados sentados frente a la computadora Macintosh.

Hertzfeld dijo: “Si estaban aburridos con él o decían: ‘Esta es una buena computadora’, no los queríamos. Queríamos que sus ojos se iluminaran, queríamos que se emocionasen realmente, y entonces sabíamos ellos fueron uno de nosotros “.

Tal vez no hace falta decir que si quieres vender motocicletas, no contrates a alguien que nunca ha montado una, o si tu visión es un producto revolucionario para el cuidado del cabello, un empleado calvo podría no ser tu mejor opción.

Dejando a un lado todas las bromas, Jobs estaba claramente en lo cierto, descifrando el código para el liderazgo, lo que refuerza que no hay nada más crucial para el éxito de tu empresa que estar absolutamente seguro de que la persona que traiga a bordo te entienda.