«Sean curiosos sobre otras personas; No necesitas un plan estratégico para conocer a todo el mundo».
Los negocios a menudo giran alrededor de las conexiones personales que las personas hacen entre sí. Pero eso no significa que necesitas ser una mariposa social para salir adelante.
Tomemos, por ejemplo, el CEO y cofundador de Facebook Mark Zuckerberg, según la COO de Facebook Sheryl Sandberg, es «tímido» e «introvertido». Él construyó una de las empresas de tecnología más importantes y exitosas en el mundo.
De hecho, los introvertidos, o aquellos que no buscan naturalmente interacciones de grupo y entornos sociales, pueden tener una ventaja clave en el trabajo, de acuerdo con la ex entrenadora de carreras de Google Jenny Blake.
«Los introvertidos tienen grandes conversaciones uno-a-uno», dice Blake, quien co-fundó el programa de tutoría profesional de Google.
Y, dice, esa es una de las habilidades blandas más importantes a desarrollar, ya que las «relaciones profundas» que pueden resultar de las conversaciones resonantes «son las más memorables».
Claro, los extrovertidos pueden destacarse en un grupo y entablar conversaciones con más gente, pero los introvertidos, con su preferencia por discusiones en profundidad, uno a uno, podrían hacer más de una impresión duradera.
En resumen, «no tienes que ser extrovertido para hacer grandes conexiones en el trabajo», dice Blake.
No ser saliente no es necesariamente algo negativo en el networking. De acuerdo con Blake, es más valioso obtener la tarjeta de presentación de una persona que realmente está emocionada de hablar a recoger 30 tarjetas de personas con las que no planeas seguir en contacto.
Judy Robinett, autora de «Cómo ser un conector de energía», está de acuerdo en que los introvertidos a menudo reciben un impulso del hecho de que son grandes oyentes.
«Los tímidos se hacen mejores networkers porque saben escuchar», dice.
Si eres un introvertido, o incluso si caes en algún punto del espectro entre la extroversión y la introversión, Blake te anima a adoptar tu propio estilo de comunicación.
«Sean curiosos sobre otras personas», dice. «No necesitas un plan estratégico para conocer a todo el mundo».
«Invita a las personas a actividades que te gustan como ir a un club de jazz, tomar una clase de yoga, caminar afuera», dice.