Los días de trabajo de Warren Buffett ya no incluyen tratar con gran parte de las minucias de la ejecución de Berkshire Hathaway. En lugar de realizar entrevistas y gestionar equipos, toma grandes decisiones de imagen y gasta el 80 por ciento de su tiempo leyendo. Pero lo que el legendario inversor busca en los empleados de calidad sigue hablando mucho.
“Usted busca tres cosas: Busca inteligencia, busca energía y busca integridad”, dijo a la revista Nebraska Business.
De estos tres rasgos, Buffett dice que es más importante cultivar la integridad.
“Cada estudiante de negocios que tienes tiene la inteligencia requerida y la energía necesaria”, dice. “La integridad no está conectada a tu ADN.”
Integridad – honestidad, virtud y moralidad – puede hacerte o romperte en el mundo profesional. Y, si eliges no convertirlo en una prioridad, corres el riesgo de quedarte con una reputación de engaño.
“Un estudiante [de edad universitaria] puede decidir qué clase de persona van a ser cuando tenga sesenta”, dice Buffett. “Si no tienen integridad [ahora], nunca lo harán.” Las cadenas del hábito a veces son demasiado pesadas para romperse, los estudiantes pueden forjar sus propias cadenas “.
La fórmula de Buffett para encontrar un modelo de conducta fuerte es simple: “Simplemente escoje a una persona que admires y pregunta por qué la admiras, generalmente es porque son personas generosas, decentes y amables, y ése es el tipo de gente a emular”.
Expertos en el lugar de trabajo respaldan la demanda de Buffett. Encontrar un mentor puede ayudarte a ganar impulso en tu carrera y tu vida profesional . Los mentores también te ayudan a construir la resiliencia, aumentar la productividad y aprender a pensar críticamente.
