Saltar al contenido

Los 10 mejores libros de negocios y liderazgo de 2018 hasta el momento, según los lectores.

Miles de libros sobre negocios y liderazgo se publican cada año, y aunque deseamos poder leerlos todos, simplemente no tenemos tiempo.

Cuando quieras asegurarte de que estás a punto de leer contenido útil y esclarecedor, Goodreads, la comunidad para compartir lo que estás leyendo y descubrir lo que debes leer a continuación, es un lugar digno para comenzar.

Hola Querido Amigo!
Te invitamos a dar like para mantenernos conectados

Ya estamos a mas de la mitad del 2018, y estos son los nuevos libros de negocios y liderazgo publicados hasta ahora que los miembros de Goodreads aman. Desde la disección de escándalos de negocios hasta guiarte en situaciones de oficina incómodas, los 10 libros ofrecen información interesante, entretenida y accionable sobre el mundo de los negocios, la tecnología y el liderazgo.

“El código cultural: los secretos de los grupos altamente exitosos” por Daniel Coyle

Calificación de Goodreads: 4.37 estrellas de 3,098+ calificaciones

Un libro esencial que revela los secretos de grupos altamente exitosos y proporciona a los lectores un conjunto de herramientas para construir una cultura cohesiva e innovadora, del autor de éxito en ventas del New York Times de The Talent Code.


“¡Aplastándolo !: Cómo los grandes empresarios construyen su negocio e influencia, y cómo usted también puede” por Gary Vaynerchuk

Calificación de Goodreads: 4.21 estrellas de 2,264+ calificaciones

Gary Vaynerchuk, cuatro veces best-seller del New York Times, ofrece nuevas lecciones e inspiración extraída de las experiencias de docenas de personas influyentes y emprendedores que rechazaron el camino corporativo predecible a favor de perseguir sus sueños al desarrollar negocios prósperos y marcas personales extraordinarias.

En este libro animado, práctico e inspirador, Gary analiza cada una de las principales plataformas de redes sociales actuales para que cualquiera, desde un plomero hasta un patinador profesional sobre hielo, sepa exactamente cómo amplificar su marca personal en cada uno.


“Mala sangre: Secretos y mentiras en un inicio de Silicon Valley” por John Carreyrou

Calificación de Goodreads: 4.44 estrellas de 19,267+ calificaciones

La historia completa de la asombrosa subida y el colapso impactante de Theranos, la empresa multimillonaria de biotecnología, por el premiado periodista que primero publicó la historia y la siguió hasta el final, a pesar de la presión de su carismático CEO y las amenazas de sus abogados. 


“Potente: construyendo una cultura de libertad y responsabilidad” por Patty McCord

Calificación de Goodreads: 4.2 estrellas de 1,157+ calificaciones

Cuando se trata de reclutar, motivar y crear grandes equipos, Patty McCord dice que la mayoría de las compañías lo tienen todo mal. McCord ayudó a crear la cultura única y de alto rendimiento en Netflix, donde fue directora de talentos. En su nuevo libro, comparte lo que aprendió allí y en otras partes de Silicon Valley.


“Mide lo que importa: OKRs: la idea simple que impulsa el crecimiento 10X” por John Doerr

Calificación de Goodreads: 4.05 estrellas de 2,341+ calificaciones

Medir lo que importas trata sobre el uso de Objetivos y Resultados Clave (OKR, por sus siglas en inglés), un enfoque revolucionario para establecer metas, para tomar decisiones difíciles en los negocios. Doerr comparte una amplia gama de estudios de casos en primera persona, detrás de las escenas, con narradores que incluyen a Bono y Bill Gates, para demostrar el enfoque, la agilidad y el crecimiento explosivo que han impulsado los OKR en tantas grandes organizaciones.

Este libro te mostrará cómo recopilar datos oportunos y relevantes para hacer un seguimiento del progreso, para medir lo que importa. Ayudará a cualquier organización o equipo a apuntar alto, moverse rápido y sobresalir.


“El mito de la chica agradable: lograr una carrera que amas sin convertirte en una persona que odias” por Fran Hauser

Calificación de Goodreads: 4.32 estrellas de 467+ calificaciones

Fran Hauser deconstruye la percepción negativa de la “amabilidad” con la que muchas mujeres luchan en el mundo de los negocios. Es una dosis refrescante de feminismo con visión de futuro que resonará con mujeres inteligentes y profesionales que saben lo que quieren y buscan consejos reales para llevar su carrera al siguiente nivel sin perderse en el proceso.


“Pregúntale a un gerente: Cómo navegar por colegas despistados, jefes que roban almuerzos y el resto de tu vida en el trabajo” por Alison Green

Calificación de Goodreads: 3.91 estrellas de 479+ calificaciones

Hay una razón por la que Alison Green ha sido llamada “la Querida Abby del mundo laboral”. Diez años como columnista de consejos de trabajo le han enseñado que las personas evitan las conversaciones incómodas en la oficina porque simplemente no saben qué decir. Afortunadamente, Green lo hace, y en este libro increíblemente útil, aborda las difíciles discusiones que puedes tener durante tu carrera.


“Cómo se levantan las mujeres: rompa los 12 hábitos que lo retienen de su próximo aumento, promoción o trabajo” por Sally Helgesen y Marshall Goldsmith

Calificación de Goodreads: 4.15 estrellas de 390+ calificaciones

Al igual que el original Que te tengo aqui, este nuevo libro ayudará a las mujeres a identificar comportamientos específicos que les impiden realizar todo su potencial, sin importar en qué etapa se encuentren en su carrera. También les ayudará a identificar por qué lo que funcionó para ellos en el pasado no necesariamente los llevará a donde quieren ir en el futuro, y cómo eliminar esos comportamientos para que puedan avanzar al siguiente nivel, cualquiera que sea.


“Perdido y fundador: una guía de campo dolorosamente honesta para el mundo de startups” por Rand Fishkin

Calificación de Goodreads: 4.44 estrellas de 395+ calificaciones

Rand Fishkin, el fundador y ex CEO de Moz, es uno de los principales expertos mundiales en SEO. Moz es ahora un negocio de $45 millones al año, pero el negocio y la reputación de Fishkin tardaron 15 años en crecer, y su startup comenzó no en un dormitorio de Harvard, sino como un negocio familiar de madre e hijo que estaba profundamente endeudado.

Ahora, Fishkin abre el telón de la mitología de las startups de tecnología, exponiendo los altibajos de la vida de startups que la mayoría de los CEOs prefieren mantener en secreto.


“Talento rebelde: por qué vale la pena romper las reglas en el trabajo y en la vida” por Francesca Gino

Calificación de Goodreads: 3.92 estrellas de 195 valoraciones

Francesca Gino ha descubierto que los rebeldes, aquellos que practican la “desviación positiva” en el trabajo, son más difíciles de manejar, pero son buenos para el resultado final: su pasión, motivación, curiosidad y creatividad elevan a toda la organización a un nuevo nivel. 

Repleto de estrategias para abrazar la rebelión en el trabajo y la vida, e iluminar estudios de casos que van desde el mundo de la buena mesa hasta las cadenas de comida rápida y corporaciones como Google y Pixar, Rebel Talent nos alienta a todos a rebelarnos contra lo que es cómodo, para que podamos prosperar