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Los 3 mejores consejos de Elon Musk sobre cómo ser un gran líder

Elon Musk está trabajando para encabezar la transición global a los vehículos eléctricos y la energía solar. También está tratando de hacer realidad la vida en Marte. Además, sus empleados lo aman, de acuerdo con la última clasificación de Glassdoor de CEOs favoritos de los empleados.

Eso es liderazgo.

Un técnico que trabajaba en SpaceX se desbordó en una reseña publicada recientemente sobre el sitio web de empleos Glassdoor sobre el icono tecnológico multimillonario.

“Me encanta trabajar en Space X. Será por los ya casi 4 años a Full Time como Space X’er y estoy viviendo el sueño de construir Cohetes Espaciales. Las ventajas gratis, los beneficios completos, la ropa, las bebidas, la comida, las existencias y todo lo que el tío Elon nos da es increíble, asombroso, increíble, hipnotizador y sin palabras puede realmente explicar lo que es ser parte del Space X y Lo que hacemos. Muchas gracias desde el fondo de mi Corazón, Sr. Elon Musk.”

Aunque SpaceX finalizó recientemente el arreglo de una demanda colectiva presentada por empleados que reclaman compensación injusta, claramente muchos de los que trabajan para él son grandes fans.

Entonces ¿Cómo lo hace él?

“TAMBIÉN SE ESPERA QUE LOS LÍDERES TRABAJEN MÁS QUE LOS QUE INFORMAN A ELLOS Y SIEMPRE ASEGURARSE DE QUE SUS NECESIDADES SON ATENDIDAS ANTES QUE LA SUYA.

Musk expone sus consejos para los nuevos líderes en una entrevista con el sitio web de empleos Glassdoor en relación con el ranking de CEOs favoritos de los empleados. Musk llegó en octavo lugar con una calificación de 98 por ciento de aprobación. La calificación promedio de aprobación de CEO es sólo 67 por ciento, según Glassdoor. (El ranking se basa en presentaciones voluntarias y anónimas en el sitio.)

Aquí están los tres principales consejos de Musk para los nuevos líderes:

1. Contrata a personas que son más inteligentes que tu

“Contratar grandes personas… esto es el 90 por ciento de la solución, ya que la contratación equivocada puede costar tanto”, dice Musk.

“Desafiamos a nuestros líderes de personas a contratar a personas que son mejores que ellos mismos, por lo tanto, hacemos la empresa mejor con cada contrato”.

2. No vayas con el flujo

“Otro consejo que daría es no seguir ciegamente las tendencias, cuestionar y desafiar el status quo”, dice Musk.

En sus esfuerzos por colonizar Marte, Musk claramente no se preocupa por el status quo. Él dice que con el tiempo, otros comenzarán a creer en su visión. “Como demostraremos que esto es posible y que este sueño es real – no es sólo un sueño, es algo que puede hacerse realidad – el apoyo a la bola de nieve con el tiempo”, en un artículo publicado recientemente en la revista académica New Space.

3. Enfoca en tu fundación primero

“Asegúrate de entender los principios fundamentales de lo que estás tratando de hacer antes de entrar en los detalles”, dice.

De lo contrario, podrías estar construyendo sobre un terreno defectuoso.

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En última instancia, como líder su trabajo es hacer posible que sus empleados hagan su mejor trabajo.

“Queremos que nuestros líderes encuentren maneras de motivar e inspirar a sus equipos, reducir el ruido en su trabajo y ayudar a eliminar los bloqueadores, Si eres un gerente o líder en cualquier nivel en SpaceX, enfatizamos que su equipo no está ahí para servirle . Estás allí para servir a tu equipo y ayudarles a hacer el mejor trabajo posible para la empresa”, dice Musk.

“Esto se aplica a mí, sobre todo, también se espera que los líderes trabajen más duro que aquellos que se reportan a ellos y siempre se aseguren de que sus necesidades sean atendidas antes que las suyas, dando así el ejemplo”.