Cuando Daymond John estaba en la escuela primaria en Queens, Nueva York, tenía que leer libros cuatro veces para retener lo que decían. Ahora, a los 46 años, dice que todavía tiene que volver a leerlos varias veces -a menudo de dos a tres veces cada uno- para que la información realmente se quede con el.
«Porque soy disléxico, he tenido que leer libros muchas veces», dice. «Por eso me enfoco en leer aquellos que son de alto impacto e increíblemente útiles, llenos de importantes lecciones que puedo aplicar a mi vida y miss negocios».
A pesar de lo difícil que es la lectura para el multimillonario mentor de negocios de celebridades, se obliga a hacerlo regularmente, absorbiendo perlas de sabiduría de los líderes de pensamiento contemporáneo y pasados y aprovechando su conocimiento.
Recientemente en una entrevista con Entrepreneur USA el empresario compartió sus libros favoritos. «Son opciones inteligentes no sólo para los aspirantes, sino también para los profesionales experimentados«, dice John:
1. Padre rico, padre pobre de Robert Kiyosaki
En este clásico paso a paso de alfabetización financiera, el multimillonario empresario y orador motivacional Robert Kiyosaki comparte cómo usó las lecciones de dos padres – su propio padre financieramente pobre y el padre rico de su mejor amigo para dar forma a sus opiniones sobre el dinero y para construir su fortuna.
2. Blue Ocean Strategy de W. Chan Kim y Renee Mauborgne
Los autores teóricos de este bestseller internacional establecen un acercamiento sistemático innovador a borrar tu competencia sin competir con ellos en absoluto. Basándose en un estudio académico de más de 150 movimientos estratégicos que abarca más de 30 industrias de más de 100 años, detallan cómo construir lo que llaman «océanos azules», nuevas oportunidades en mercados que están maduros para la interrupción.
3. Piense y hágase rico por Napoleon Hill
El primer clásico de Napoleón Hill es el resultado de 20 años de investigación y entrevistas con más de 40 millonarios famosos. Piense y hágase rico es realmente rico con los secretos al éxito de renombrados magnates históricos como Andrew Carnegie, Henry Ford, Alexander Graham Bell, John D. Rockefeller y Theodore Roosevelt. Las lecciones excepcionales de vida son todavía relevantes hoy.
4. La vida es una serie de presentaciones por Tony Jeary
El entrenador ejecutivo de veteranos y estratega de presentación, Tony Jeary, ha enseñado a innumerables ejecutivos de grandes nombres de compañías globales cómo entregar discursos públicos de golpe de gracia, persuasivos. En la vida es una serie de presentaciones, revela sus estrategias expertas en una serie de consejos prácticos y fáciles de digerir consejos y técnicas, incluyendo cómo aumentar tu confianza y credibilidad frente a una de las cosas más aterradoras de la vida para muchos – una Audiencia que te mira fijamente a los ojos.
5. ¿Quién se ha llevado mi queso? De Spencer Johnson
El libro de Spencer Johnson, de 96 páginas, aconseja a los lectores a través de una parábola simple pero potente que se desarrolla en un laberinto. El laberinto está ocupado por cuatro personajes – Sniff y Scurry, ratones que no se detendrán para obtener su queso, y Hem y Haw, humanos de tamaño de ratón para quienes el queso representa mucho más que simplemente sustento. Los personajes aprenden a adaptarse a los cambios en el queso, un símbolo de nuestros trabajos, trayectorias, relaciones, etc., y se ponen en busca de nuevas fuentes de queso cuando su queso se agota. La clave para llevar: Adaptabilidad, perseverancia y una actitud mental positiva son fundamentales para el éxito en cualquier esfuerzo, especialmente en el mundo de los negocios.
6. El Gerente de Un Minuto por Kenneth H. Blanchard y Spencer Johnson
En este libro los expertos en administración ampliamente reverenciados Kenneth H. Blanchard y Spencer Johnson comparten cómo manejar a los demás de maneras que pueden aumentar su confianza, orgullo y productividad. El libro traza tres poderosos «secretos» de administración de un minuto: fijación de metas a los empleados, alabanzas a los empleados y reprimendas a los empleados.