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Por qué Mark Zuckerberg anima a sus empleados a actuar como hackers

El fundador de Facebook Mark Zuckerberg revela que todavía está aprendiendo a liderar el gigante de las redes sociales de su tiempo como una startup de tecnología de 10 personas basado en un dormitorio de Harvard a los más de 20.000 empleados que trabajan para la empresa de hoy.

Pero es su mentalidad como ingeniero y hacker que sugiere que sus empleados pueden aprender a partir de hoy.

Mientras que el multimillonario hecho por sí mismo ya no codifica, Zuckerberg discute lo que ha aprendido de la transición de ingeniero a CEO en una entrevista con el fundador de LinkedIn Reid Hoffman para su podcast, Masters of Scale.

Este es un cambio realmente interesante, desde ser un ingeniero hasta dirigir una organización“, dice. “Una de las grandes cosas de ser un ingeniero es que realmente puedes construir algo tú mismo“, dice Zuckerberg a Hoffman.

Es una de las pocas profesiones en las que puedes sentarte y codificar algo“, dice, “y al final, tienes un producto“.

“SE EMPRENDEDOR AL RESPECTO, Y SE UN HACKER Y HAZLO.”

Como CEO, ha aprendido a encontrar la mejor gente para el trabajo que puede cumplir su visión para Facebook.

“Cuando cambias a la construcción de una organización, lo que aprendes es que estás haciendo un montón de cosas diferentes, y que no puedes hacer las cosas tú mismo”, dice Zuckerberg.

Ahora, dice, es importante delegar.

Si quiero acelerar el desarrollo de algo“, dice, “lo mejor que puedo hacer es no trabajar en él yo mismo, pero me aseguro de que una persona realmente buena esté trabajando en él a tiempo completo“.

En Facebook, Zuckerberg trata de compartir esta mentalidad con otros empleados.

“Cuando hago revisiones de rendimiento con la gente, una gran parte de la revisión no se basa sólo en lo que hacen durante el período de la revisión de rendimiento”, dice. En lugar de eso, él pregunta: ¿Tienes un buen sucesor?

Zuckerberg dice que valora a aquellos que son actores para ayudar a crecer Facebook para el futuro: “Creo que buenos ingenieros y buenos emprendedores técnicos tienen ese instinto en el que cuando hay algo que quieren construir, solo lo hacen”.

“Se emprendedor al respecto”, añade, “se un hacker y hazlo”.