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El multimillonario autohecho Ray Dalio dice que los líderes más exitosos comparten 3 características

El inversionista Ray Dalio fundó Bridgewater Associates en 1975 en su apartamento de dos dormitorios en Nueva York. Hoy en día, es el fondo de cobertura más grande del mundo, manejando alrededor de $160 mil millones en activos.

A lo largo de su carrera, el multimillonario de 68 años estudió a algunos de los líderes empresariales más importantes de la historia, incluidos Jeff Bezos, Bill Gates y Elon Musk, y discutió lo que aprendió en un podcast reciente con Tony Robbins.

Cuando Robbins le preguntó a Dalio sobre los puntos en común entre estos titanes de los negocios, tres rasgos específicos vinieron a la mente:

1. Tienen una visión

Las personas más exitosas “pueden visualizar un futuro y ver un regalo, y ver la brecha”, le dice Dalio a Robbins, agregando que “tienen una necesidad imperiosa de eliminar esa brecha. Es una compulsión”.

No importa cuántas personas traten de decirles que están equivocados o que no tendrán éxito, persiguen su visión, él dice: “Y lo persiguen inteligentemente con perseverancia. En otras palabras, entienden el riesgo y la recompensa”.

Más allá de ver el panorama general, las personas más exitosas también prestan atención a los pequeños detalles, señala Dalio. Él da el ejemplo de Elon Musk, que quiere colonizar Marte : “Es una gran idea. Y al mismo tiempo, puede prestar atención a los detalles más pequeños. Su rango es un gran problema”.

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2. No les molesta que la gente se sienta incómoda

Las personas más exitosas no permiten que nadie se interponga en su camino para lograr su objetivo o cumplir su visión. A veces, esto requiere que los demás se sientan incómodos, dice Dalio: “Tienes que hacer el trabajo. Incluso si eso significa incomodidad para las personas, tienes que superarte”.

En Bridgewater, Dalio alienta a sus empleados a criticarlo. “No dejes que la ‘lealtad’ se interponga en el camino de la verdad y la apertura”, escribe el multimillonario. “Nadie tiene el derecho de tener una opinión crítica sin hablar sobre eso”.

3. Se mantienen humildes y receptivos

“Los mejores [líderes] son ​​personas que no solo tienen buenos mapas mentales de cómo se deben hacer las cosas, sino que tienen altos niveles de humildad”, le dice Dalio a Robbins. Y tienen curiosidad: “Vorazmente curiosos. Se preguntan si están equivocados. Están captando información”.

También “les gusta encontrar personas que no están de acuerdo con ellos”, dice, “para que puedan asegurarse de que estén en lo cierto y puedan aprender a mejorar”.