Involucrarse y motivar a los millennials es algo que comienza a preocupar a muchas empresas. Hemos oído a algunos empleados, políticos y expertos que se la pasan quejándose de cómo esta generación es indecisa, tienen poco compromiso y son hipersensible.
La verdad es que, los millennials se enfrentan a la crítica de la misma manera que las generaciones anteriores a sus mayores — su música es demasiado fuerte, sus faldas son demasiado cortas — todo eso ya lo hemos oído antes. Y al igual que las generaciones anteriores, los millennials son simplemente un producto de su ambiente.
Como la primera generación que ha crecido con la tecnología digital que literalmente pone el mundo en sus manos, esta generación también ha desarrollado un nivel de adaptabilidad, capacidad de respuesta, ingenio y una perspectiva global que hacen la mentalidad perfecta para un empresario moderno.
Lejos del estereotipo desmotivado y desvinculado, existe una tendencia creciente de jóvenes millennials decididos a tomar el control de su propio destino iniciando por su cuenta, dirigiendo un negocio mientras trabajaban a tiempo completo o creando una empresa para financiar sus estudios.
En una encuesta reciente de BNP Paribas, muestra que los millennials lanzarán el doble de negocios que sus equivalentes, la generación babyboomer. Como fundador de una comunidad global de redes con más de 125.000 jóvenes emprendedores, creativos y talentos, estas estadísticas no me sorprenden.
Hay algunas características clave que muchos de ellos parecen compartir, y otros harían bien en aprender de ellos:
Adaptabilidad
El ritmo de los negocios y el lugar de trabajo hoy es más rápido de lo que ha sido antes, y los millennials están comenzando sus carreras en un mundo volátil, incierto, complejo y ambiguo. Sin embargo, también están equipados con las herramientas y la actitud para reaccionar rápidamente a los cambios y detectar nuevas oportunidades. Las estructuras empresariales más rígidas y establecidas a menudo restringen la capacidad de respuesta rápida, pero hoy en día los jóvenes pueden establecer sus propias empresas simples y perseguir sus pasiones en cuestión de horas, utilizando sólo la tecnología que tienen en su tablet o smartphone.
Perspectiva Global
El auge de la tecnología digital realmente ha hecho el mundo un lugar más pequeño. «Hoy, se puede trabajar tan rápido y eficazmente con alguien en que está en Tokio o Trinidad y al mismo tiempo estar en tu habitación». Esto significa que los millennials no sólo tienen una audiencia potencialmente global para sus proyectos desde el principio, sino que también tienen el potencial de encontrar y conectarse con los mejores talentos del mundo.
Resistencia
Mientras que las generaciones anteriores tuvieron un negocio fallido y esto fue una razón para detenerse, ahora tenemos cientos de jóvenes que ya están en su tercer o cuarto negocio al cumplir veinte años.
Definitivamente hay una creciente en la mentalidad de los millennials. Los errores son sólo obstáculos en el camino hacia el éxito, pero creo que tal vez el sistema de educación general no está capacitando a los jóvenes con habilidades necesarias para crear negocios. Muchos jóvenes están recurriendo a libros y recursos de auto-desarrollo para mejorar su resistencia mental y emocional.
El tipo de resistencia emocional y mental requerido para el éxito en el emprendimiento es igualmente aplicable en casi cualquier otra carrera. Tanto si eres un futbolista o un bombero, inevitablemente vas a tener grandes momentos y otros que no, por lo que es importante equiparte con la fuerza mental y la motivación para recuperarse para lograr un desarrollo sostenible y de éxito.
