Saltar al contenido

¿Quieres criar hijos exitosos? Tony Robbins dice que debes hacer 1 cosa simple

Basándose en el trabajo de una psicóloga de Stanford, dice que cambiar la forma de hablar con ellos puede dar forma a sus vidas para bien.

Los padres quieren que sus hijos tengan éxito. Así que cuando vi que Tony Robbins estaba dando algunos consejos de crianza, le presté atención.

Robbins es uno de los oradores motivacionales y entrenadores de liderazgo más exitosos de todos los tiempos, y los altos ejecutivos le pagan $1 millón o más por año por asesorías individuales. Pasa más de 200 días en eventos que son un éxito en taquilla (con precios de boletos profundamente en el rango de cuatro cifras), y él es el autor de varios libros bestsellers, entre ellos Money: Master the Game (2014), y su éxito Masivo en ventas de 1991,  Awaken the Giant Within.

Si sabes algo sobre la historia personal de Robbins, puede que sepas que su niñez fue bastante áspera: Sus padres se divorciaron cuando él tenía 7 años. El dinero siempre faltaba. Él creció con una madre que ha sido descrita como alcohólica abusiva y adicta a las píldoras – además de una serie de padrastros y figuras paternas.

Robbins rompió con su familia cuando tenía 17 años, según informes, después de que su madre lo persiguiera fuera de su casa con un cuchillo. Consiguió un trabajo como aseador para mantenerse a sí mismo, pero en última instancia se unió con el gurú de autoayuda Jim Rohn en los años ochenta. A continuación, comenzó a trabajar en sus propios libros y programas, que se convirtieron en un éxito masivo.

Inc.com preguntó recientemente a Robbins, cuyo hijo Jariek Robbins es también un exitoso orador motivacional y entrenador de rendimiento, por sus mejores pensamientos sobre cómo criar a los niños para ser emprendedores. Más ampliamente, aconsejó que para ayudarles a lograr el éxito, los padres deben hablar con sus hijos de maneras que les ayuden a lograr una mentalidad de crecimiento.

La mentalidad de crecimiento.

Cuando elogias a los niños, dice Robbins, la clave es “no les digas lo perfectos que son, qué hermosos son, qué inteligentes son, qué tan únicos y especiales son”. En su lugar, ofrece elogios y aliento que se centren en el esfuerzo que gastan para superar los problemas – “persistencia, determinación, flexionando constantemente su enfoque”.

Ciertamente, Robbins no es el primero en hacer esta sugerencia. Como le dijo a Inc.com, su consejo se basa en el trabajo de la psicóloga de la Universidad de Stanford, Carol Dweck. En resumen, una mentalidad de crecimiento es probablemente más fácil de entender cuando se le considera en relación con su opuesto, una mentalidad fija.

Como su nombre indica, una mentalidad fija es un sistema de creencias que presupone que el logro humano se basa principalmente en dones innatos. Como resultado, una persona con una mentalidad fija es probable que descuentan los papeles desempeñados por el esfuerzo, la determinación, o incluso trabajan sólo para estar en el lugar correcto en el momento adecuado.

Una persona con una mentalidad de crecimiento, sin embargo, ha interiorizado la creencia de que la capacidad de los seres humanos para lograr es mucho más maleable y controlable. Esto significa que podemos aumentar nuestra capacidad de inteligencia y resolución de problemas con el tiempo, y que el trabajo duro, la determinación y la perseverancia son al menos tan importantes como la capacidad innata.

Desarrollar la creencia en el desarrollo.

Cada vez que escribo sobre el trabajo de Dweck, recibo comentarios y correos electrónicos de adultos que se dan cuenta de que fueron educados para interiorizar una mentalidad fija. En algunos casos, han trabajado más tarde en la vida para superarlo. Otras veces, parece que están encontrando estos conceptos por primera vez – y se preguntan si es demasiado tarde para cambiar la forma en que ven las cosas.

La buena noticia es que es ciertamente posible volver a desarrollar tu mentalidad como adulto. Dicho esto, probablemente es más efectivo enseñar esto como un niño.

La investigación más citada de Dweck involucra estudios con escolares de nivel medio y niños de 11 años. Pero ella dice que su investigación muestra que incluso cuando estamos hablando de niños de tan sólo un año a tres años de edad, los padres pueden ayudarlos a desarrollar mentalidades de crecimiento. Y eso a su vez afecta cómo abordan desafíos y triunfan en la escuela elemental temprana.

Persistencia, trabajo duro y esfuerzo.

Hay mucho más en el trabajo de Dweck, pero yo estaba muy feliz de ver sus resultados citados por Robbins cuando tuvo tiempo en la entrevista para compartir sólo uno y más importante consejo para padres.

Los niños que desarrollan mentalidad de crecimiento establecen metas más altas, tenían una actitud más sana hacia el esfuerzo y el fracaso y eran menos propensos a quejarse de estar “aburridos” (que los niños de mentalidad fija usan como excusa para explicar por qué no tratan difícilmente las cosas). Como Robbins lo dice:

Si les enseñas – “Cariño hiciste tan bien eso porque mira, nunca te rendiste! O, “Mira lo que hiciste aquí, empujándote cada vez más y más fuerte hasta que rompiste. ¡Estoy tan orgulloso de ti!” Ese tipo de conformación hará que una persona crezca donde valorará la persistencia, el trabajo duro y el esfuerzo, que es de donde provienen todas las recompensas – en la vida empresarial y personal.