Resulta que «vestirse para el éxito» es mucho más que un lema pegadizo.
Estudios recientes han indicado que hay algo de valor en vestirse bien para el trabajo que deseas, como lo señaló el Wall Street Journal el año pasado.
Los estudios han demostrado que el uso de ropa agradable en la oficina puede afectar la forma en que la gente te percibe, lo seguro que te estás sintiendo, e incluso cómo eres capaz de pensar de forma abstracta.
En un estudio realizado en Yale en 2014 que utilizó 128 hombres entre las edades de 18 y 32, los investigadores tenían participantes que participaban en las negociaciones simuladas de compra y venta.
Los que se vistieron mal (con pantalones de chándal y sandalias de plástico) promediaron un beneficio teórico de 680.000 dólares, mientras que el grupo vestido con trajes acumuló un beneficio promedio de 2.1 millones de dólares. El grupo vestido neutralmente promedió un beneficio de $1.58 millones.
Según un coautor del estudio, esto demuestra que los participantes mal vestidos a menudo deferían a los más adecuados, y estos participantes adecuados podrían sentir este respeto elevado, retrocediendo menos de lo que podría haber de otra manera.
En otro estudio, los participantes que se vistieron bien eran más propensos a participar en el pensamiento abstracto, de gran formato como un CEO, mientras que los menos bien vestidos se preocupan de detalles menores.
«Las personas que usan ese tipo de ropa se sienten más poderosas«, dijo al WSJ Michael L. Slepian, coautor del estudio y profesor adjunto de la Columbia Business School. «Cuando te sientes más poderoso, no tienes que concentrarte en los detalles«.
¿Cómo encaja este consejo en tu estilo cotidiano? En el código de vestimenta informal de hoy, vestirse puede tener un efecto aún mayor.
Pero asegúrese de seguir la regla «más o menos uno» para el vestido de la empresa. Por ejemplo, si la mayoría de la gente usa camisas abotonadas, es posible que desees ponerste una chaqueta. Si la mayoría de la gente usa blazers, es posible que desees usar un traje. Y así.