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¿Qué significa ser mentor? – Sharon Lechter

Aveces dicen que cuando la gente da su tiempo para ayudar a otros, reciben más que las personas a las que ayudaron. Esto se debe a que las recompensas intrínsecas son tan grandes que eclipsan cualquier sacrificio que uno hace en el tiempo comprometido. Lo mismo, entonces, puede decirse también de otros profesionales de la mentoría. ¿Qué significa ser mentor y qué beneficios se derivan de ser un mentor?

Funciones de un Mentor

Hay dos funciones principales relacionados con la carrera del mentor. La primera consiste en preparar a las personas a avanzar en sus carreras y ayudarles a aprender a navegar por la estructura de la organización en la que trabajan. Esto por lo general implica proporcionar a la persona la exposición con otros profesionales con los que pueden trabajar en equipo.

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La segunda función es tal vez más importante, porque se trata de ayudar a la otra persona con su crecimiento personal. Este crecimiento nos da confianza y un sentido de competencia. Esto ocurre a través de la aceptación y afirmación de la persona, el asesoramiento sobre ambas cuestiones personales y profesionales que se presentan, modelos de conducta para la persona, y, por supuesto, la amistad. Estas dos funciones impactan a la persona al exponerlos a nuevas ideas y formas de pensar, el desarrollo de fortalezas y debilidades de superación, y un mayor reconocimiento de sus carreras.

Beneficios de la mentoría

No sólo los mentores obtienen la satisfacción personal de compartir sus conocimientos y experiencias con una persona ansiosa, el mentor también obtiene beneficios profesionales más tangibles. Por ejemplo, los beneficios a través del reconocimiento de que son un experto en la materia. Esto puede tener impacto de carrera mucho más allá de las paredes de la propia organización. Además, el mentor también aprende de las personas a través de la exposición de una perspectiva diferente. Además, el mentor es capaz de desarrollar un estilo de desarrollo personal que puede tener beneficios para los que están en puestos de alto nivel y de gestión.

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Menos tangible, pero no menos importante, los beneficios incluyen perfeccionar las habilidades de escucha activa, un mayor sentido de autoestima, y la oportunidad de reflexionar sobre sus propios objetivos y opiniones.

Por lo tanto, ¿qué significa ser mentor?

Como se puede deducir de lo anterior, significa muchísimo. Y, muy a menudo, la relación de maestro-discípulo se extiende mucho más allá de su expiración formal, como mentor y discípulo han sentado las bases para una conexión permanente.  He mencionado antes que puede ser solo en la parte superior. Un mentor no sólo ofrece la oportunidad de realización personal y satisfacción, también puede ser parte de una estrategia eficaz para la superación de sentirse en aislamiento cuando nos centramos en continuar desarrollándonos nosotros mismos y otros.

SHARON LETCHER: Es una mujer de negocios y una contadora de la Universidad Estatal de Florida, se graduó como una de las mejores de su clase. Sharon L. Lechter ha escrito al menos siete libros en coautoría con Robert Kiyosaki dentro del proyecto Padre Rico (“rich dad”). Fue un miembro activo del Coopers & Lybrand, que se encuentra entre los ocho despachos de contadores más importantes de la Unión Americana. Es esposa de Michael Lechter y madre de tres hijos. También es directora de la Fundación para la Cultura Financiera

 

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