El miedo de un reclutador de trabajo acechando su cuenta de Facebook acaba de sacudirse.
A partir del 15 de febrero, los usuarios de Facebook pueden solicitar un trabajo directamente en la red social. Así que si estás navegando en Facebook todo el día porque tu trabajo es aburrido, realmente tienes suerte con esta nueva característica.
Las páginas de Facebook en los Estados Unidos y Canadá pueden ahora publicar un trabajo como lo harían con «una foto o un video de un gato», dijo el ejecutivo de Facebook Andrew Bosworth con una sonrisa. El usuario simplemente teclea unos cuantos botones para aplicar.
Los videos de gatos son divertidos. Los trabajos… bastante graves. Y es un esfuerzo serio para Facebook, que ha recorrido un largo camino desde la organización de fiestas de la universidad a ayudar a los propietarios de pequeñas empresas a navegar por Internet.
Tiene sentido que Facebook se introduzca en el mercado. Hay 65 millones de Páginas de Facebook, y todas ellas dentro de los Estados Unidos y Canadá ahora podrán publicar sobre posiciones abiertas en Facebook. Los empleadores serios suelen vincularse a sitios de trabajo de terceros como LinkedIn o Glassdoor. Esta nueva característica elimina esos pasos y mantiene el contacto entre — el solicitante de empleo y el director de contratación — dentro Facebook, tal y como esperaba el CEO, Mark Zuckerberg.
Los solicitantes de trabajo pueden ver una lista de trabajos en facebook.com/jobs, una nueva pestaña de trabajos en la aplicación para móviles o directamente en las páginas. Puede filtrar los trabajos según el tipo de negocio.
Todo el proceso se puede hacer en escritorio o desde el móvil. Un usuario de Facebook podría ver un anuncio de trabajo en su feed de noticias o ir a una página. Alguna información será pre-llenada.
- Nombre
- Ciudad
- Telefono
Y entonces puedes llenar un cuadro de 1000 caracteres sobre «¿Por qué crees que eres un buen candidato?» La última parte enumera tu experiencia, que también se puede extraer de tu perfil de Facebook, y la educación. Cada una de estas áreas puede ser editada en caso de errores.
El resto del proceso, como programar una entrevista e incluso la entrevista en sí, puede llevarse a cabo completamente a través de Facebook Messenger.
Es el primer lanzamiento de lo mucho que está por venir — al menos si Facebook considera que la función tiene suficiente éxito. Por ejemplo, la plantilla es estándar para todas las empresas, sin importar el tipo de posición. En el futuro, las aplicaciones podrían ampliarse con los medios adjuntos, como un curriculum vitae y un video. Esto sin duda no tardará mucho en aplicarse para todos los paises del mundo.