Saltar al contenido

Warren Buffett dice que la prueba definitiva de cómo has vivido tu vida se reduce a 1 palabra poderosa

¿Cuántos de nosotros podemos realmente estar a la altura de esto?

Cuando se trata de personajes sabios, el CEO de Berkshire Hathaway,  Warren Buffett,  tiene un excedente montañoso que circula por Internet.

Algunos de sus consejos son muy prácticos, nos detienen y nos hacen pensar si realmente estamos midiendo las cosas que realmente importan. Por ejemplo, toma este momento de espejo de verdad del oráculo de Omaha:

Básicamente, cuando llegues a mi edad, realmente medirás tu éxito en la vida según la cantidad de personas que quieres que realmente te amen. Conozco a personas que tienen mucho dinero, y reciben cenas de testimonios y reciben nombres de personal de hospital. Pero la verdad es que nadie en el mundo los ama . Esa es la prueba definitiva de cómo has vivido tu vida. El problema con el amor es que no puedes comprarlo. Puedes comprar sexo. Puedes comprar cenas testimoniales. Pero la única manera de obtener amor es ser amable. Es irritante si tienes mucho dinero. Te gustaría pensar que podrías escribir un cheque: compraré un millón de dólares de amor. Pero no funciona de esa manera. Cuanto más das amor, más obtienes. (énfasis en negrita obviamente mío)

Esto está lejos de ser tan simple como parece. La sociedad nos ha enseñado que tenemos que competir y “ganar” a toda costa para llegar a la cima, a veces a expensas de otros. En el camino, nos absorbimos y nos olvidamos del servicio, la compasión, la gratitud y el respeto. En otras palabras, nos olvidamos de cómo amar.

No sé sobre ti, pero cuando estoy cerca de los noventa años, como Buffett, lo último que quiero es enfrentar la terrible y triste perspectiva de no superar la “prueba definitiva” de Buffett. 

No lo digo desde un lugar de inseguridad, sino de afirmación y alabanza por el trabajo de la vida. Los seres humanos están diseñados para experimentar las emociones del amor, no el amor blando y romántico que hará que tu equipo de recursos humanos se muerda las uñas.

Vamos a examinar esto más a fondo.

Que tiene que ver el amor con eso?

Demostrar amor en el trabajo y en los negocios está apareciendo con acciones. Así es como nosotros, como líderes, nos ocupamos de cuidar a otros para que hagan su mejor trabajo. Así es como nosotros, como fundadores, llevamos a cabo una noble misión de la compañía con excelencia y en servicio a los demás.  

Cómo se muestra abiertamente el amor procesable como un valor comercial que conduce a resultados poco comunes? Hay un requisito previo difícil Como Buffett mencionó en su cita, las personas no pueden estar en la posición de recibir amor si no están dispuestas a colocarse en la posición para regalarlo.

Déjame sugerirte tres formas en las que puedes hacer eso profundamente y pasar la “prueba definitiva” de Warren Buffett con gran éxito al final de tu vida.  

1. Ama tu trabajo.

Buffett dijo esto en una cita separada: “En el mundo de los negocios, las personas que tienen más éxito son las que hacen lo que aman“.

Alguna vez pensamos en eso mientras hacemos la rutina diaria? Trabajamos a fondo y tenemos esta existencia de cheque a cheque; Podemos encontrar seguridad laboral por algunos años, tal vez menos. Pero en otro momento, cuántos de nosotros podemos admitir que nos gustaría hacer otra cosa, algo que realmente amamos?

Los estudios han sugerido que hacer lo que amamos es un importante contribuyente a nuestra felicidad como seres humanos. El médico y filósofo de renombre mundial, Albert Schweitzer, dijo una vez: “El éxito no es la clave de la felicidad. La felicidad es la clave del éxito. Si amas lo que estás haciendo, tendrás éxito”.

2. Ama a tus clientes.

Un ejemplo reciente de amar bien a tus clientes vino en una entrevista que realicé con Kyle Slager, CEO de Raken, la aplicación de informes y el software de gestión de campo mejor valorados para la industria de la construcción.

Con el fin de proporcionar más valor que nadie en el mercado de la construcción, el equipo de Slager aprendió la rara virtud de la empatía como práctica empresarial para comprender a sus clientes en un nivel más profundo que nunca. 

Esto significó pasar más tiempo con ellos y construir relaciones honestas a un nivel humano real de comprensión de las verdaderas necesidades de sus clientes.

Como resultado, el enfoque de empatía de Raken se convirtió en una misión empresarial “para crear las soluciones más rápidas y fáciles de usar para el campo de la construcción”.

Slager dijo que la mayoría de las compañías en su industria fracasan porque estaban más enfocadas en agregar timbres y silbidos a su producto que en proporcionar valor real.

“Creo que es muy difícil tener éxito si estás más enamorado de tu producto que de tu cliente en cualquier mercado, más aún en la construcción”, dice Slager.

3. Ama a tus empleados.

Amar a tus empleados se expresa mejor valorándolos como seres humanos; está eliminando obstáculos de tu camino, dándoles la oportunidad de hacer lo que mejor hacen todos los días y preparándolos para el éxito.

Una gran estrategia para amar bien a tus trabajadores es darles un significado y un propósito a sus trabajos. En Dar y Recibir, el profesor de Wharton, Adam Grant, cita una investigación que encontró que cuando las personas encuentran un propósito en su trabajo, no solo mejora la felicidad de esa persona; también aumenta la productividad, un beneficio para todos para toda la organización.

Fomentar una experiencia de los empleados de esta magnitud prepara el escenario para que las personas amen lo que hacen (Mira el punto No. 1). Esto crea la ventaja competitiva definitiva de las personas que se presentan a trabajar todos los días con pasión, lealtad y compromiso emocional.